县委书记抓基层党建工作述职报告各位领导，同志们：根据会议安排，我就抓好我县基层党建工作情况述职如下，请市委领导点评，并请参会人员提出意见建议。一、主要做法及成效一年来，在市委坚强领导和市委组织部精心指导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢牢把握加强党的执政能力建设和先进性、纯洁性建设这条主线，立足基层、着眼发展、强化保障，夯实基础、丰富载体、健全机制，有效提升了全县基层党建工作整体水平。1.以党要管党为担当，履行好第一责任。一是把党建融入到发展大局中谋划。县委常委会坚持每两月至少听取一次党建工作情况汇报，研究部署一次党建工作；每季度至少召开一次县委党建工作领导小组会议，分析党建工作开展情况，研究解决重点难点问题；每年至少召开两次现场推进会，推动重点党建工作项目的落实。始终做到党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，增强了抓基层党建工作的针对性和实效性。二是把党建落实到真抓实干中推动。坚持亲力亲为，全县性重大党建活动，如开展“五民一建”活动、实施“连心、强基、模范”三大工程、党建工作项目化发展、党员“评星定级”等工作，我都认真审定实施方案、亲自作动员报告、深入基层党委（党支部）督查指导。对当前基层党建工作难题，如农村党员“老龄化”、非公企业党员“隐身化”、机关党员组织生活“随意化”、社区党组织活动场所“狭小化”等，亲自开展调查研究、与党员群众探讨、与组织部门商讨解决问题的思路对策。三是把党建结合到问题整改中延伸。在教育实践活动中，我挂点联系基层党组织，以解剖麻雀形式，发现和调研基层党组织重点难点问题，并以点带面，针对性整改。如，针对一些党员领导干部没有过好双重组织生活的突出问题，制定了《党员领导干部双重组织生活制度和管理办法》，采取党员领导干部参加双重组织生活通知单、报告单、公示单、党组织关系及双重组织生活台账“三单一台账”，规范党员领导干部双重组织生活。又如，针对一些党员干部“走读”、服务群众不到位的突出问题，出台了《关于开展乡村干部能力建设和作风整顿的意见》。2.以质量建党为导向，引领好党员队伍。一是注重提升质量，发展好党员队伍。在发展党员工作中，严格执行中央《发展党员工作细则》和省委《关于在全省推行发展党员和党员管理“双严双优”制度的意见（试行）》，坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”导向，完善“两推两考两票”制，进一步规范发展程序，提高发展质量。一年来，县乡共举办入党积极分子培训班17期，发展党员175名，比2013年下降12%，其中35岁以下、高中文化程度以上占72.6%，妇女占27.2%，非公和社会组织及外出务工人员占32.8%，党员队伍结构更趋合理和优化。二是丰富活动载体，打造好党员队伍。在农村党组织中开展“设岗定责、分片包组”活动，将支部辖区划分成若干责任片（组），合理设置工作岗位，每个责任片（组）至少有1名党员分片包组，每个党员至少认领1个岗位并公示。在机关党组织中开展社区报到“四个一”活动。即直接联系一名社区群众、参加一次社区组织生活、与社区干部进行一次座谈、当一天社区志愿者“四个一”活动。在企业党组织中开展“三无四比五在前”活动。“三无”即党员身边无次品、无事故、无违章；“四比”即比素质、比技能、比业绩、比奉献；“五在前”即党员业务技能学在前、生产经营干在前、技术创新走在前、遵纪守法严在前、团结和谐做在前，建立党员先锋岗、党员责任区。在社区党组织中开展“五个一”和谐小区创建活动。即开展承诺一项服务、帮扶一户居民、管好一片绿地、清扫一个楼道、联防一个网格等“五个一”和谐小区创建活动。三是开展评星定级，管理好党员队伍。近两年，我们按照市委组织部部署，开展了“评星定级”试点工作。按照农村、机关、企业、社区四个行业，建立“4个共性方面+6个个性方面”量化评分体系，以开展党员公开承诺活动为实践载体，采取党员自评、民主测评、组织考评“三级评估”的方式，以百分制分值界定党员星级。一年来，全县有6863名党员参加“评星定级”。其中，优秀9.7%、合格88.9%、基本合格0.96%、不合格0.42%。对基本合格党员安排合格以上党员结对帮扶，不合格党员视情分别作出限期整改、党内警告、劝退和除名等处理。通过开展“评星定级”工作，使党员身份意识进一步增强、履职作用进一步显现。3.以三大工程为抓手，建设好基层组织。一是创新载体，深入推进“连心”工程。县委常委带头落实“六挂二联”，每名县级党员领导干部至少深入2个以上村（社区）、2家以上企业，挂点帮扶2户以上困难户，带头直接联系服务群众。县委各部门、县直各单位在原“五民一建”工作组的基础上，组建“连心”小分队133个，重点做好“五个一”工作，即开好一个促进发展的讨论会，制定一个切合实际的发展规划，扶助一个发家致富的好项目，化解一