2022年生管、物控、计划经典资料模板物控定义控制的手段物控的任务物控pmc部门职责所谓物控就是物料控制，（控制生产用物料的状态，以满足供给、流通各使用等过程的需求，并达到最佳的适合性和节减。物控也叫pmc，即：pmc：productionmaterialscontrol生产物料控制mc。物控是指物料控制，主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。物控员主要职责是：对物料分析，使公司即不出现物料积压占压资金，又不出现停工待料。物控工作的两方面：一、公司销售靠接订单生产。二、公司销售订单较少，靠生产出来后对市场分析然后再销售。对于接订单生产的企业。首先接到单后销售要把单传到物控部pc员。并注明要求送货日期。pc员安排车间生产（有的是车间调度员安排，物控pc只传单减库存）。安排生产的数量是单上要求到货数量加上动态（范本）库存数量减去仓库实际库存数量。生产部按照要生产的数量进行排程，并把排程结果交给物控部mc员。mc员再计算该订单是否需要采购物料。采购物料到货日期就是生产订单前一天。物控的目的：就是要控制好原料及其他物料的采购，不要出现近期生产不用却采购回大批物资积压在仓库，造成仓库库存太多，也不要出现马上该生产用原料了，而采购物资却仍不到位。最好是达到恰好要用恰好就到货，实现零库存或接近零库存的目的。”物控人员的工作内容主要有（生管物控网）：1.请购方式与存量基准的设定。2.生产用料的分析、统计与预测。3.生产用料的请购与余料转用。4.进料异常与生管、采购等部门的协调。编辑本段控制的手段通常主要包括如下三点：l控制数量，以满足生产量的需求l控制进度，以满足生产期的需求l控制差补，以满足核销和结账的需求编辑本段物控的任务l控制物料的供给状态、保证充足性、减少断料；l控制物料的流动状态，保证准时性、满足纳期；l控制物料的使用状态，保障秩序化、减少积压。编辑本段物控pmc部门职责部门名称：计划物控部上级部门：总经办上级主管：总经理、生产经理下属部门：计划，物控，仓库主管岗位pmc经理岗位所属岗位：pmc经理、计划员、统计员、成本物控员、生产跟单员、仓管员部门目标1、在合理的成本下，准确准时制定合理的生产计划，物料计划并___实施；2、进行生产分析及改善，提高生产效率；进行物料分析及改善，提高物料周转率；3、进行库存结构、库存量的策划与实施，减少呆料，提高生产支持能力。部门职责一、计划管理：1.主导销售订单评审，对订单交期负责；2.编制生产计划和生产订单并___生产；3.生产计划和生产订单情况跟进；4.生产协调会、周例会的___与召开；5.进行产能负荷分析，调整生产计划；6.协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；7.生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告；8.准确及时统计计划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计；9.提出各种分析报告，反馈统计信息。二、物控管理：1.物料需求计划的制定与监督执行；2.配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制；3.进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；4.生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；5.呆废料定期处理；6.物料进、销、存的核实与控制；7.公司所有生产材料采购请购的预审；8.针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。2022年生管、物控、计划经典资料范文物控部工作计划按照公司的发展要求，新的一年物控要做到系统化，信息化，一切以真实、有效的数据作为物控各项工作的基础，所以___年物控部门的工作计划和工作目标是：一、___和制度的建设工作。1.___和制度建设及权限确定。按照人力资源部门和行政部门的总体要求，从本司的实际情况出发，将部门员工的岗位职责和职责描述提交到上级部门，协助人力资源和行政部门建立物控部门的绩效考核指标，从而从制度上保障物控部门各项管理目标的实现。在制度的建立过程中将明确各阶层人员的工作权限与工作内容，制定职务说明书，避免人浮于事，尤其要建立各种表单的核准流程及作业程序和方法，防止权力滥用。2.公司核心价值的宣传和部门内有效的沟通。部门员工对公司核心价值的认知和认同将能更有效的激发员工的工作热情，能引导员工自觉工作和对工作绩效的自我检查，对员工总体的素质提升将会起重要的促进作用。对部门员工的宣传，沟通和教育将会是下年度物控部门的一个重点进行的工作，将会利用公司的各类资源对员工进行职业素养和职业技能等各项内容的培训，将会邀请人力资源的领导对公