事业单位年度考核表个人总结事业单位年度考核表个人总结11.基本情况我地区XX年度事业单位考核工作从XX年11月底开始至1月底结束，历时2个月。全地区共有在册事业单位人员x人，应参加考核x人，实际参加考核x人，其中：优秀x人，合格x人,基本合格x人，不合格x人，未定等次x人(主要为新招聘人员)。未参加考核x人(主要为长期病休、挂职)。全地区共评出优秀等次x人，评优比例为x%，严格控制在18%以内。2.主要做法(一)、周密安排，精心组织。根据x文件精神，我们及时向地委、行署进行汇报，按照地委、行署的统一安排，及时成立了XX年考核工作领导小组。结合地区实际，研究制定了考核工作实施方案，同时，下发了《x》。对干部考核的内容、范围、程序、评定结果等方面提出了明确要求。要求各事业单位及时成立由单位负责人和相关部门负责人及一定比例群众代表组成的考核领导小组，负责具体组织实施其所在单位的考核工作。(二)、明确责任，落实到人。为加强我地区XX年度考核工作的监督指导，我局指定专人负责此项工作，主要负责各县市及地直事业单位考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的日常事务和协调工作。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。(三)、严格把关、规范程序。为使考核工作客观公正、民主公平，要求各县(市)、地直各单位要严格按照考核程序和办法进行考核。要求各单位在党委(党组)的监督指导下，本着实事求是，客观公正地原则，认真开展考核工作。按照个人述职(总结)、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对工作人员进行考评。严格控制优秀比例，对在考核过程中超比例评优的单位，取消多评的优秀名额。3.存在问题(一)在平时考核的过程中，个别单位领导干部对其重视程度不够，不能及时监督、督促工作人员填写考核手册，以至于个别工作人员的`考核手册不能够及时准确的反映该同志完成的日常工作任务、阶段工作目标和出勤情况的真实性。(二)今年，机关(参照公务员法事业单位)中被评为优秀的人员实行一次性奖励800元，在事业单位中反响比较大，认为应该享受同等待遇。(三)个别单位在考核过程中，不能严格按照规定的比例确定优秀比例，超比例评选优秀，将矛盾上交，责任上推。4.今后工作打算(一)高度重视，加强领导，成立地区考核工作监督小组，把事业单位考核工作作为一项重要的工作去谋划和思考。(二)结合事业单位改革工作，在以往考核的基础上，积极探索新形势下事业单位考核办法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科学性，以达到激励先进，鞭策后进的目的。(三)根据我地区出台的《x地直事业单位岗位目标管理办法》，进一步加强县(市)和地直事业单位考核工作的监督和管理，注重平时考核，强化年度考核。事业单位年度考核表个人总结2今年，我中心认真总结了以往的工作经验和教训，结合我局年度工作计划和土地收购储备计划，在局领导班子的正确领导、指引下，顺利完成了今年预期的工作目标和各项任务。现就我中心今年开展的具体工作做如下总结：一、立足本职，主动服务，认真完成上级交办的各项工作我中心结合我局“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的总体要求，为深化土地储备运作机制改革，为政府供应“净地”提供有效保障，我中心加紧学习，严格规范管理，认真履行职责职能，切实做好了土地储备对我市经济社会又好又快发展的用地资源和建设资金保障。我中心工作人员不仅刻苦钻研本职业务以及政府交办的融资等新业务，同时也不忘加紧政治学习，时刻保持党员先进性，不断提高为民服务意识和办事效率。今年，具体开展的主要工作如下：1、对往年已储备未供应的土地进行巡查。2、对“库尔勒市土地整治项目(一期)”完工后的还款期进行后续跟踪管理。3、向自治区财政厅申报了库尔勒市度融资规模数据，并于8月份得到库尔勒市度融资规模控制卡的批复。4、继续推进“库尔勒市土地整治项目(二期)”10亿元的融资和放贷事宜，协调财政、房屋征收、城建集团和农业发展银行完善所有贷前条件，该项目于8月份获批并逐步下发贷款;我中心则负责对资金使用实行专款专用，根据工作进度报告和相关工程结算等有关资料，提出工程结算支付书面申请，填制《资金支取审批表》，并负责办理资金支付有关手续及各项日常工作;目前该项目的`资本金已投入57371万元，目前已完成项目的57.25%，支出贷款4.25亿元。5、根据局领导班子的安排，储备中心于今年7月承担了土地矿产交易中心职工食堂和活动室建设项目的前期设计、审图、地勘、规划、建设和工程预算、招投标工作，并对建设期间的主体工程质量及室内外装修工程进行现场监督，负责装修材料的询价、选定和食堂设施的询价及采购工作，目前此建设工程已顺利完工并投入使用，质检验收手续正在办理之中。6、根据自治区审计厅的专项审计要求，我中心积极配合审计组向其提供、提交了