龙华区劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是指用人单位与劳动者之间，根据双方自愿原则，建立和约定劳动关系的协议书。劳动合同是用人单位与劳动者之间的最基本的权利义务关系，也是解决当前劳动争议的重要依据。龙华区劳动合同的要求龙华区劳动合同需要按照《中华人民共和国劳动合同法》进行签订和管理。下面是一些关键要求：劳动合同应当包括以下主要内容协议双方的名称、地址、法定代表人或者负责人的名称和职务、联系电话；劳动合同有效期限；劳动合同约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项；劳动合同终止条件和方式。签订劳动合同应当符合以下基本条件劳动者年满16周岁；劳动者符合用工单位的职业资格要求；劳动者有劳动能力；劳动者具有与从事所签订劳动合同的工作相适应的文化程度。劳动合同的到期和终止劳动合同到期前，双方协商决定继续履行合同，应当在合同到期前完成续订手续。劳动合同终止的条件和方式包括：用人单位与劳动者一致同意解除劳动合同；劳动者提出解除劳动合同；劳动合同期限届满；劳动者死亡、无民事行为能力或者被宣告失踪；用人单位宣告破产。龙华区劳动合同管理措施为了保护劳动者的合法权益，龙华区实施了以下劳动合同管理措施：辅助劳动者了解法律法规建立劳动关系的过程中，用人单位应当向劳动者说明有关法律、法规和规章制度，保障劳动者的知情权和选择权，防止有意或者无意的违法违规现象发生。保障劳动者的基本权益用人单位应当保障劳动者的基本权益，包括工作时间、劳动条件、劳动保护、休息休假、社会保险等方面。鼓励建立兼职制度为了更好地保障劳动者的权益，龙华区鼓励建立兼职制度，为劳动者提供更多的工作机会和更大的收入空间。结论劳动合同是用人单位和劳动者之间最基本的权利义务关系的协议书，是保护劳动者权益、提高劳动者福利的重要措施。龙华区已经采取了一系列措施来加强劳动合同管理，以保障劳动者的合法权益。