海关人事信息管理系统测试可视性的改进研究的任务书任务书任务名称：海关人事信息管理系统测试可视性的改进研究任务类型：研究型任务时限：90天任务目的：海关人事信息管理系统是一个重要的信息化应用系统，用于管理海关各管理部门的人事信息。该系统的可视性是影响系统使用效果的关键因素，需要进行改进。本项研究旨在通过对海关人事信息管理系统进行测试可视性的改进研究，提高系统的可视性，提升系统使用效果。任务内容：1.梳理海关人事信息管理系统的可视化界面设计方案，根据功能分类制定测试方案。2.进行系统测试，对可视化界面进行评估和指标量化，制定改进方案。3.设计改进方案，包括界面设计、交互设计、系统应用等方面。4.实施改进方案，测试改进效果。5.撰写研究报告，总结改进效果和可行性分析。关键技术点：1.了解各个测试方案，并根据测试数据进行数据分析。2.使用人机交互技术，对系统可视性进行改进。3.使用用户体验设计技术，优化系统的用户体验。4.熟练掌握可视化界面设计工具，进行界面设计。5.具备良好的读写能力，能够撰写高质量的研究报告。任务成果：1.海关人事信息管理系统可视性评估报告。2.海关人事信息管理系统测试可视性改进报告。3.海关人事信息管理系统可视性改进方案。4.海关人事信息管理系统可视性改进成果总结报告。任务考核标准：1.交付任务成果，达到任务要求。2.任务设计、方案等科学性和合理性。3.任务实施能力和团队协作能力。4.任务成果的整体质量。任务进度安排：第1-2天：梳理海关人事信息管理系统的可视化界面设计方案，根据功能分类制定测试方案。第3-20天：进行系统测试，对可视化界面进行评估和指标量化，制定改进方案。第21-30天：设计改进方案，包括界面设计、交互设计、系统应用等方面。第31-80天：实施改进方案，测试改进效果。第81-90天：撰写研究报告，总结改进效果和可行性分析。任务团队人员：任务组长：XXX任务副组长：XXX成员：XXX，XXX，XXX任务所需条件：1.拥有海关人事信息管理系统的访问权限和数据支撑。2.能够使用必要的可视化设计工具和测试设备。3.团队成员应具有相关工作经验和知识背景，熟悉海关信息化管理任务。任务管理：任务组长负责任务的计划、推进、监控和评价，对小组成员的工作进行指导和验收。副组长协助组长工作，负责小组成员的协调和管理。成员主要参与任务实施和具体工作。任务评价：任务成果经过团队内部审核后，进行上级审核。任务完成后，对任务过程、成果、团队协作等进行评价，并给予反馈。根据评价结果，为团队成员制定个人成长计划，努力提高个人和团队绩效。