行政复议意见书和建议书尊敬的行政机关领导：我是某某市某某公司的员工，就我个人的劳动权益问题向贵机关提出行政复议申请。经过仔细研究和深入调查，我针对涉及的问题提出以下意见和建议，供贵机关参考。一、行政复议意见1.情况描述我在某某公司任职多年，期间一直为公司做出了积极的贡献。然而，最近我遭遇了一系列的劳动权益问题，包括加班费未按照劳动法规定支付、工作时间安排不合理等。我曾向公司提出过申诉，但未得到妥善处理。因此，我希望通过行政复议来维护自己的合法权益。2.观点分析根据《劳动法》的相关规定，加班应当按照加班时间支付加班费，工作时间也应当符合法定的标准。然而，公司对于加班费的支付存在滞后、不全额等问题，而且工作时间安排不合理，给我们的生活和工作带来了很大的困扰。3.复议请求基于上述情况，我请求贵机关行政复议机构给予我以下支持和帮助：（1）要求公司按照劳动法规定支付我应得的加班费；（2）要求公司合理安排工作时间，确保员工的健康和生活质量；（3）要求公司为我对公司的申诉进行公正、公平的处理；（4）要求贵机关行政复议机构严肃调查公司存在的劳动权益问题，确保员工的权益得到保护。二、建议书为了保障员工的劳动权益以及公司与员工的和谐关系，我在此提出以下几点建议：1.加强法律教育公司应加强对劳动法律法规的宣传和培训，使全体员工了解自身权益和义务，并引导员工依法维权。2.健全制度公司应完善内部制度，明确加班费和工作时间的计算标准和支付方式，确保员工权益不受侵害。3.建立投诉渠道公司应建立健全的投诉渠道，规定投诉受理和处理程序，保障员工合法申诉得到及时、公正的处理。4.建立监督机制行政机关应加强对企业的监督力度，加大对劳动权益问题的查处和处理力度，为员工提供一个良好的工作环境和就业保障。5.加强对企业的惩罚对于严重侵害员工权益的公司，行政机关应果断采取相应措施，并依法对涉事企业进行处罚，以起到震慑作用。以上是我对行政复议意见和建议的陈述，请贵机关对此事进行调查并给予合理的支持和处理。相信在贵机关的关注下，我所面临的劳动权益问题能够得到妥善解决，为员工和企业的和谐发展创造良好的环境。再次感谢贵机关的关注和支持！此致某某市某某公司员工XXX日期：XXXX年XX月XX日