新时代文明实践站工作制度新时代文明实践站工作制度一、新时代文明实践站是村党支部一把手工程.要有村新时代文明实践站组成人员名单,由村党支部书记担任实践站站长,牵头抓好实践工作.二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地,打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务卫生服务、体育服务等阵地,形成固定的实践场所,突出文明实践功能,实现一个中心,一个主题,多种使用.三、新时代文明实践站每月结合群众实际需求确定1-2个主题,至少开展1次集中实践活动,发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用.四、村要为新时代文明实践站的活动开展提供条件,给予必需的人力、物力、财力支持,保证新时代文明实践站活动的顺利开展.五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐,成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂.六、成立村新时代文明实践队伍,着眼社区实际、落点居民需求,实践工作做到喜闻乐见.七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化,实践志愿者要在首时间和零距离宣讲.八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理,做好日常资料的保存,并定期进行小结和信息报道新时代文明实践站工作制度为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,大力培育和践行社会主义核心价值观,弘扬新时代文明新风尚,广泛开展新时代文明传习活动,宣传政策理论,传递文明风尚,明确时代主旋律,切实加强新时代文明实践站的有效管理,使之科学化、制度化、民主化、经常化,特制定本制度.一、组织领导.建立健全组织机构,成立新时代文明实践站领导小组,明确责任,分工负责.领导小组负责实践站建设的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作,宣讲员负责活动组织和宣讲;管理员做好设备设施的日常维护工作.二、活动计划.结合本单位工作实际制定详细工作计划,精心策划每一次活动,建立工作台账.三、学员管理.学员以本单位干部、职工为主,要号召全体干部职工积极参与活动,推动党员干部群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法治意识,增强发展本领,进一步加强干部群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同.四、资料留存.相关人员负责每次活动资料的收集整理归档保管.五、信息公开.通过短信、微信群等渠道提前发布活动信息,吸引广大党员群众广泛参加.六、考核激励.领导小组负责对实践站建设情况进行督查推进和考核评估,制定并落实奖惩措施,确保工作实效.七、场所及人员要求.新时代文明实践站要做到整洁、有序、文明、和谐,成为党员、干部、职工理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地.宣讲员要专心备课,用心讲课、精心评课,努力提高传习效果.新时代文明实践站工作制度一、组织领导建立健全新时代文明实践站组织机构,成立领导小组,明确责任.领导小组负责新时代文明实践活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作；宣讲员负责宣讲；管理员负责活动的组织和日常工作.二、达成目标新时代文明实践站要做到整洁、有序、文明、和谐,成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地.新时代文明实践站的学员以本社区单位干部、党员为主,要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动,推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领,进一步加强干部党员群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同.三、信息公开通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息,吸引广大党员群众广泛参与.四、考核激励新时代文明实践站领导小组负责对本单位新时代文明实践站建设情况进行督查推进和考核评估,制定并落实奖惩措施,确保工作实效.