PAGE\*MERGEFORMAT72020年4月19日公司劳动纪律管理制度文档仅供参考第一章总则为规范公司的劳动纪律管理工作，维护正常的生产和工作秩序，保证公司生产经营正常进行，经公司研究决定制定本制度。第一条劳动纪律是职工从事集体生产劳动共同遵守的规则和秩序。它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。第二条职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，爱护公共财产，学习和掌握业务知识和技能，团结协作，勤奋工作，全面完成规定的生产工作任务。第三条加强劳动纪律管理要把思想政治工作同经济手段结合起来。对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。第四条强化劳动纪律管理，是公司安全、有序进行生产的基础。各级各部门要做好对职工遵守劳动纪律的宣传教育和日常检查，把严格贯彻执行劳动纪律纳入岗位职责中。第五条本制度适用于公司全体职工。第二章职责范围第一条劳动纪律管理实行公司、部门、车间（工段）、班组四级管理体系，逐级负责。公司办公室是劳动纪律管理的归口管理部门，负责对各单位的劳动纪律管理和执行情况进行监督，并做好记录，对发现的问题要及时处理、考核和通报。车间各小组协助办公室做好公司劳动纪律的监管工作。第二条车间班组长对各班组、岗位的劳动纪律管理和劳动纪律执行情况进行检查，对发现的问题及时处理，并制定出有针对性的防范措施。第三条班组长要做到每天班前讲纪律、班中查纪律、班后总结纪律，组织本班组人员学习劳动纪律管理制度，每月不少于一次，并做好记录。第三章劳动纪律的内容以下劳动纪律如有违反，公司可视情节轻重做出行政处罚或辞退处理。一、工作中必须服从上级指挥，如有不同意见，应据实陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。二、不得违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工（无故旷工或者逾假不归）,消极怠工，无故不参加学习、工作。三、上班时不做与工作无关的事，不得无故串岗、脱岗、睡岗、闲聊、打闹、看书杂志等；四、必须服从工作分配和调动、指挥，不得无理取闹，聚众闹事、骂人，打架斗殴。五、及时完成上级交代生产任务或者工作任务的。六、班前、班中不能饮酒、不干私活、不赌博或围观赌博。七、工厂禁烟区严禁吸烟；八、外出安装服务态度好，不做损害公司和客户利益的行为。九、外出安装必须遵守《安装服务管理规定》。十、车间工作时必须穿戴好整齐工作服与劳保用品。十一、不得损坏公司财物。十二、不得营私舞弊、挪用公款、偷盗、诈骗公司财物。十三、爱岗敬业、团结同事，不得拉帮结派，聚众挑事。十四、不准在员工中散布自由主义、起哄滋事及影响安定团结的言论；十五、不准组织工人停工和存在某种抗议的情况出现。十六、爱护设备，及时保养设备、整理好工位器具、加工工件、做到人离机停、干净整齐；十七、严格执行安全操作规程。十八、严格按照操作标准进行操作，工作认真细致，杜绝质量事故，避免给公司造成损失。十九、不损坏机器、设备、工具，浪费原材料、能源。二十、机电人员在检修、抢修设备时，职工必须全力配合。二十一、不得玩忽职守，违反安全规定，或者违章指挥、违章操作、违章施工。二十二、各班组管理人员必须认真负责对班组进行管理，不得以各种借口包庇违章违纪人员或代替开脱责任者。二十三、不得携带危险品或武器（包括刀、棍、棒等）进入公司。二十四、不得弄虚作假,欺上瞒下,给公司造成不良影响和损失。二十五、因为工作失职，造成公司财物丢失、产品质量严重下降或产品损毁。二十六、因擅离职守，带来重大隐患或发生重大事故或造成重大损失。二十七、由于自己的主要责任造成她人事故。二十八、未经许可擅自驾驶公司或客户车辆或开动非本职的机械电气装置。二十九、违反食品安全卫生规定，致使员工集体中毒者。三十、一年内出现三次以上安全违章行为。三十一、不得吸食毒品或其它代用品者。三十九、不得参加非法组织者。四十、不得违反公司保密规定,造成失密或者泄密。四十一、不得妨碍正常生产工作秩序。四十二、不得犯有其它严重错误的或其它违法乱纪行为四十三、员工在试用期内（6个月）发现不符合录用条件者。职工离职规定一、公司员工无论何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作1个月或由公司决定其离开时间。二、被辞退或开除的员工、如无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，公司将请公安部按照“治安管理处罚条例”的有关规定处理。三、被公司辞退或开除员工，离开公司前结清工资及相关借款。处分的目的：严明纪律,规范管理。处分的原则：依据事实,惩责相当。第五章附则第二十六条本制度由公司负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。二〇一二年十月二十二