本学期考勤情况本学期考勤情况怎么填（通用多篇）[导读]本学期考勤情况本学期考勤情况怎么填（通用多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。考勤篇一大营镇初中教职工考勤制度为进一步加强师德教育，转变工作，强化教职工工作责任心，全面提高教育教学质量，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本制度。1、学校实行教师（含夜间工作教师）早上签到制度。签到给予补助，每签1次补1元。时间为上早操起15分钟内完毕。签到以教师本人签名为准，代签无效。2、学校实行教师例会（含校内外重大集会）点名制度。每旷会一次扣款10元，迟到、早退一次各扣5元，非正常请假每期超过5次者每多1次扣2元。3、学校对集体办公教师给予补助。每日办公2次，每次补1元。时间为上、下午第二节正课，地点为集体办公室。夜间工作教师的办公以晚上学生就寝时的签到（当日值班教师负责记录）为准。4、教师因事因病请假需履行正常手续。签到、开会及重大事件请假由校长批准。其它请假2天以内由年级长审批，2天以上1周以内由校长批准；1周以上者先由所在学校校长批准，然后按照《中心校请假制度》规定（内容附下）审批。5、教师凭正规请假条请假。请假条需一式两份，经批准后一份交当日值班领导，一份交学校办公室备案。6、教师正常请假学校给予支持。教师外出学习在通知单规定的时间内给予支持；教师安排外出需有手续；教师婚丧假期为3天，产假为98天。教师本人生病住院须有县级以上诊断证明、住院证明和一日清单。以上请假必须先自行安排所担工作、办理请假手续并备案。否则，不视为正常请假。正常请假比照出勤，但仅学校安排外出的正常请假可享受签到、集体办公补助，其它正常请假不签者和集体办公不得享受。7、监场、评卷以及其它特殊情况，教师一般不得请假。如果确需非正常请假，每人每天交教务处30元，办理书面请假手续后离校；不请假离开者每人每天扣40元。8、教师如果确需延长请假，找校长办理续假手续。暂时无法办理的，需先告知校长和办公室，回校后补办手续交学校办公室后更正。9、教职工擅离工作岗位的，或按规定超过婚、丧、产假期，或私自调课影响正常秩序的，或不办理续假手续没有回校上课或上班者，或代课教师同意代课而没有代课的，一律按旷工处理。担课教师旷课一节扣30元，上课迟到、早退者一节分别扣20元。其他岗位教师缺岗每次按旷2节课对待，迟到、早退者1次分别扣20元；体育教师带操每缺1次扣10元，夏季辅导员按规定查午休缺岗者每次按旷2节课对待。10、后勤、门卫、寝室辅导员、夜间安全员、仪器管理员等教师工作期间无故离校的、体育室外课经检查教师不在活动地点的比照上课旷课处理，其检查结果由当天学校值班领导酌情决定，并详细计入考勤记录。11、教师每学期连续请假不得超过2个月，全年累计不得超过3个月，否则不得参加当年的年终考核和评优晋级。12、教职工工作日内的考勤情况，每天由当天值班领导检查记录，学校办公室每周一小结，每月总结上报一次。13、教师考勤记录作为上级有关部门检查教师上岗情况的重要依据。14、本制度以外的情况由学校校委会集体研究处理。附：大营镇中心校考勤制度摘录如下：二、审批权限：中小学校长请假报镇中心校校长审批，二日以内可通过通讯方式请假；二日以上面批，期满办理销假手续。教职工请假，一周以内由所在学校校长批准；一周以上的先由所在学校校长批准，并送达中心校校长审批备案，假条交所在校办公室后方可离校，以上请假时间最长不得超过一个月；超过一个月的属病假者需持县以上医院诊断证明，事假者写出书面材料并由中心校集体商议，重新履行请假手续，并上报教体局人事股，两个月以上者由教体局审批，并将请假条交中心校备案后方可离校。宝丰县大营镇初级中学2013年9月1日考勤篇二考勤制度所有员工必须准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月全勤员工，进行奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假，矿工，未打卡。未按规定时间推后打卡，为迟到行为，未按规定时间提前下班，为早退行为；上下班时间由公司各部门主管按规定通知。第一条：工作时间1、员工每月有2次迟到（含漏打卡），员工迟到1小时内按20元/次处理；超过1小时按半天工资/次处理。（因偶发事故迟到超过1小时以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）2.员工未到规定时间提前下班的为早退，提前下班的按旷工半天/次处理。（因有事需提前下班的需经主管或人事人员批准方可提前下班）3.员工每月有2次漏打卡（含迟到），发生2次（含2次）漏打卡情况经过部门主管核准的上班证明不处罚，但从第3次起应处罚，超出此数员工按扣除半天工资/次处理。4、行政部负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规应扣金额双倍处罚。5、员工因上班时间内有事外出的，需各部门