xx地质大学（北京）现代远程教育本科毕业论文题目浅析中国行政体制改革中政府职能转变的发展英文题目Thedevelopmentofthetransformationgovernmentfunctions,reformoftheadministrativesystemforChina学生姓名批次专业行政管理学号指导教师职称学习中心2013年5月xx地质大学（北京）现代远程教育本科毕业论文题目浅析中国行政体制改革中政府职能转变的发展英文题目Thedevelopmentofthetransformationgovernmentfunctions,reformoftheadministrativesystemforChina学生签名：指导教师签名：2013年5月xx地质大学（北京）继续教育学院本科毕业设计（论文）任务书学生姓名学号专业行政管理导师姓名职称单位毕业设计（论文）题目浅析中国行政体制改革中政府职能转变的发展毕业设计（论文）主要内容和要求：主要内容：1、薪酬管理的概述2、海外海海鲜酒店薪酬管理的现状及存在问题3、海外海海鲜酒店薪酬管理存在问题的原因分析4、针对海外海海鲜酒店存在问题的对策研究要求：1、论文写作过程态度认真、严谨。2、熟练运用所学知识，结合论文，展开深入分析。3、论文中心思想明确、独立思考，论据充分、言之有理、言之有据。4、用语行文认真。5、层次结构清晰、内容完整、语言通顺、无错别字。6、按规定的时间完成论文写作。毕业设计（论文）主要参考资料：[1]刘昕.薪酬管理[M].北京:HYPERLINK"http://www.studa.net/china/"中国人民大学出版社,2002:3-20.[2]冠华.中小酒店薪酬管理中存在的问题及对策[J].新乡学院学报,2009,(6):23-26.[3]李松泽.健全中小酒店薪酬管理体系[J].合作HYPERLINK"http://www.studa.net/Economic/"经济与科技,2008,(5):34-35.[4]张晓雯.浅谈中小酒店的薪酬管理[J].中国高新技术酒店,2007,(3):16-19.[5]王学力.酒店薪酬设计与管理[M].广东：广东经济出版社，2001:132.[6]文跃然.薪酬管理原理[M].上海：复旦大学出版社，2006:256.[7]伍晓奕.薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响[J].外国经济与管理，2006,(2):44-49.[8]王凌云.论酒店薪酬战略与经营战略的匹配[J].外国经济与管理，2004,(4).17-50.[9]李志.民营酒店员工激励问题与对策--以重庆TXG酒店为个案研究[J].重庆大学学报(社会科学版)，2004,(10).32-38.[10]赵曙明.人力资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社，2001:387.毕业设计（论文）应完成的主要工作：结合专业选题，查阅搜集相关文献资料，按照任务书要求，独立完成论文写作。写作条理清晰、逻辑性强、符合论文写作规范并能够解决实际问题。毕业设计（论文）进度安排：序号毕业设计（论文）各阶段内容时间安排备注确定选题2013年1月31日前拟定提纲2013年3月15日学生收集毕业论文（设计）的相关资料，进行必要的实际调查研究2013年3月15日至2013年3月30日完成毕业论文（设计）初稿。2013年4月30日前进一步修改，完成二稿。2013年5月10日前学完成定稿2013年5月20日前完成毕业论文（设计）答辩工作。2013年5月25日前电子版论文成绩汇总表上报继续教育学院教务部门.2013年5月28日前课题信息：课题性质：论文课题来源：其它发出任务书日期：指导教师签名：关森2013年4月19日学习中心意见：毕业设计（论文）负责人签名：年月日学生签名：中国地质大学（北京）继续教育学院本科生毕业设计（论文）（理工类）评语表姓名学号专业行政管理指导教师职称单位设计（论文）题目浅析中国行政体制改革中政府职能转变的发展评价项目具体要求满分评分调查论证能独立查阅文献和从事其它调研；能提出并较好地论述课题的实施方案；有收集加工各种信息及获取新知识的能力等。10实验方案设计与解决问题的能力能正确设计实验方案，独立进行实验工作，如设备安装、调试和操作等；能正确处理实验数据；结构合理、工艺可行；绘图符合国家标准及规范。40工作量、工作态度按期圆满完成规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨扎实。20论文（设计）质量综述简练完整，有见解；立论正确，论述充分，结论严谨合理；实验正确，分析、处理问题科学；