如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
吉林省钜城地产投资有限公司档案管理制度第页共NUMPAGES11页档案管理制度总则依据《中华人民共和国档案法》和《建筑安装工程资料管理规程》的有关规定,并结合吉林省钜城地产投资有限公司(以下简称:公司)实际情况,特制定本制度。公司档案是公司从事房地产开发、经营与管理活动中形成的全部历史记录,包括有保存价值的各种文字记录、图纸、图表、声像以及实物等。公司档案管理工作是同公司各项经营活动密切相关的,是公司基础管理工作的重要组成部分,是维护公司经济利益、合法权益的一项工作。因此,公司各级领导必须重视和加强档案管理工作,任何部门和个人不得私自保存应归档的文件资料。档案管理原则公司档案坚持集中统一管理的原则,公司所有档案由行政部负责统一归档管理(财务档案除外),确因工作需要,经有关领导批准后,各部门可留存复印件。档案管理人员要坚持原则,钻研业务,并为公司保守秘密。档案的范围公司档案范围:(一)、公司设立、变更、登记等方面的资料;(二)、公司股东会、董事会、监事会形成的资料;(三)、公司经营管理、生产技术管理方面的资料。包括但不限于:1、公司内部规章制度、管理办法;2、公司在项目立项、手续办理、规划设计、招标采购、工程建设、竣工验收、市场营销、设备维保等阶段性或专项工作中形成的资料图纸、规程标准、检验记录、研究决议、签批记录、会议记要等;3、公司与合作单位的合同、协议、往来文件、信函、传真,律师意见及建议;4、公司各阶段或各专项工作中,获得的政府主管部门的批复、批件、证书或有关领导的批示、指示等;5、公司外来文件,包括:收文、法律、法规、国家标准与行业标准等;6、公司大事记、年度工作总结等。(四)、公司财务管理方面的资料;(注:公司财务档案管理办法另行规定)(五)、公司人事管理方面的资料;(注:公司人事档案管理办法另行规定)(六)、其他具有利用和保存价值的资料。档案的建档管理文件档案管理(一)、各部门要指定专人管理档案,经办人员办理完毕的档案应及时移交行政办公室归档,归档文件资料必须是原始文件资料。字迹要清晰,要用黑、蓝色墨水书写或打印,图面整洁不褪色,各种会签手续齐全。(二)、图纸归档要求折叠为统一的幅面,统一幅面为:图纸A4幅面,琴式折叠,标题露在外面。卷内文件按照文件形成的时间顺序排列。按照批复在前,请示在后,正文在前,附件在后,印件在前,定稿在后,转发件在前,原件在后的原则立卷。同一事件的文件和签报应立在一卷。部门经理或负责人为责任人。(三)、移交档案要填写《档案移交单》(见附件一),移交清单一式两份,双方签字后各执一份。(四)、行政办公室对已收集的档案资料进行分类、登记、编号,纳入日常管理。(五)、档案的使用部门或人员,负有保管档案的责任,防止档案丢失与损毁,未经允许,不得复制、复印档案文件,不得将档案借出公司。电子档案管理(一)、严格执行电子档案的访问权限,如需调阅档案需由相关部门领导签字同意,由管理员提供打印出的纸件。(二)、对管保电子档案的电脑要每周进行一次杀毒,定期备份档案资料,及时对归档电子件进行更新、整理、填加索引、目录。(三)、归档的电子文件每季度刻制一次光盘,并妥善标示保存。归档的时间与份数(一)、档案文件应在办理完毕后及时归档。有关建设工程方面图纸及技术资料,应在工程项目竣工后一个月内将全部图纸、技术资料移交行政办公室归档。(二)、档案资料一般归档一份,根据使用频繁程度可适当增加份数。档案的保管期限及保密级别档案保管期限分为:永久、长期、短期三种,长期为20年,短期为10年、5年、1年。确定公司档案保管期限的原则:(一)、凡是记述和反映公司主要职能活动和基本历史面貌的,对公司基本建设、经营管理和历史研究有长远利用价值的重要文件材料,列入永久保管范围。(二)、凡是反映公司一般工作活动,在较长时间内对公司工作有考察利用价值的文件材料,列入长期保管范围。(三)、只在短期内对公司工作有参考利用价值的文件材料,列为短期保管。介于两种保管期限之间的文件材料,则从长保存。(四)、确定档案保管期限,一定要全面分析鉴别档案的现实作用和历史作用,准确判定保管期限。公司档案密级分为绝密、机密、秘密三级。(一)、绝密档案指最重要的公司秘密,泄露会使公司利益受到特别严重的损害,是公司经营发展中,直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级。一般表现为仅公司高管以上层级领导知晓的文件、信息。(二)、机密档案指重要的公司秘密,泄露会使公司利益受到严重的损害。公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、职员工资性收人(职工工资性收入一般为秘密,但结合我公司实际,在我公司应属机密)为机密。一般表现为仅限于公司