护理个人年度计划书范文10篇护理个人年度计划书范文1一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念,进一步改善护理服务态度,构建和谐的护患关系.2.发放各种护理工作满意度调查问卷,每季度一次.3.在征求住院病人意见、出院病医学,收集整理人反馈(或电话询问),本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季考核、年评价推荐,年终评选并奖励“护理服务标兵”.4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”,以丰富护士业余文化生活.二、护理工作方面1.从“三基三严”入手,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量.2.抓住护士交接班、护理查房、病例讨论等关键环节,以保证危重、疑难病人的护理质量.3.加强专科护理业务的学习,提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干.4.加强病人重点环节的管理,如病人转运、交接、压疮等,建立并完善护理流程及管理评价程序.5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作.6.落实三级护理质量评价,全年护理部质控组评价6～7次.7.加强护理安全管理,建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道.年终对表现突出科室予以奖励.三、业务培训方面1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次.2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训.3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训,并制定专科岗位的技能要求.4.以科室为单位对护士进行临医学,收集整理床能力考核,专科业务考核和护理操作考核各一次.5.按计划进行静脉输液小组护士的培训.四、教学和科研方面1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作.2.制定优秀临床带教科室评选条例,年终评选并奖励.3.按计划完成现有课题,并积极申报新课题.4.积极撰写护理论文.副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇.年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励.护理个人年度计划书范文2一、严格落实责任制整体护理(1)病区实行弹性排班,如夜班、中班、节假日等,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配新护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.(2)全面履行护士职责.整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等,为患者提供全面、全程、连续的护理服务.密切观察患者病情,及时与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理.(3)临床护理服务充分体现专科特色,为病人提供人性化护理服务保障患者安全,促进患者康复.二、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施(1)加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视.做好病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等.(2)进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化.(3)完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力.(4)加强护理安全监控管理,每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施.三、全面提升职业素质、优化护理服务(1)加强“三基”培训计划,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,(2)每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、护理大查房、教育查房等各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力.(3)督促护理人员认真执行护理常规,护理制度,护理操作规程和病情观察,定期进行急救技术演练,使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用.(4)提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干.(5)简化晨间集体交班,强化床头交班内容.利用床头交接班时间,护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解,并采取有效干预措施.四、以患者满意为总体目标,深化优质护理服务工作,以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷.(1)主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教.(2)加强服务意识教育,提高人性化主动服务,各个班次随时做好教育指导及安全防范措施.五、加强院感知识培训,预防和控制院内感染的发生(1)每月进行一次院感知识学习.(2)无菌物品与非无菌物品分开放置,使用后的无菌物品及