面试技巧有哪些?面试技巧有哪些?在大学生求职过程中，面试是举足轻重的一个环节。面对考官们的轮番轰炸，头一次经历面试的大学生很容易做出错误的发挥。对于没有工作经验的大学生来说，如果不积极备战，则有可能会被问个措手不及。在面试过程中，考官有时候会出一些非常刁钻或者古怪的问题来考查面试者，以了解其个人素质。大学生求职面试技巧问题1：当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？应对思路：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。回答时出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。面试题目大学生求职面试技巧问题2.谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。应对思路：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口，宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。面试技巧大学生求职面试技巧问题3.如果我们公司和另一家公司同时给你录取通知，你怎么办？应对思路：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的取舍。”面试官将对你刮目相看。面试自我介绍大学生求职面试技巧问题4.谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？应对思路：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，进而可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有克服挫折能力的感觉。业务员面试技巧有哪些2016-04-1923:42|#2楼在笔者认为，第一个业务员面试技巧就是一定要有一个良好的形象。虽然现在大都说人最重要的是内涵，但是我们在各个面试场合可以看的出来形象好的人往往更好找工作。第一印象对于面试者来说非常重要，而体面的着装，更能够吸引面试官的眼球，让他对你印象深刻。而且业务员是需要面对很多客户的，良好的形象也有助于业务的发展。第二个业务员面试技巧是一定要善于交谈。业务员不像文员、会计那样的工作，只要谨言慎行、细心就可以胜任的。现在一般业务金牌都是口才非常好的，对于业务员来说，业绩才是最重要的，而要想让顾客购买你的产品，你的口才一定需要非常好，才能够让消费者心动。既然公司招聘业务员就是为了提高公司业绩，那么也就是说公司在招聘的时候对于业务员的口才会非常重视。第三个业务员面试技巧是一定要记得回访。也就是说在面试结束后，如果2-3天对方还没有消息可以打电话过去询问一下。不要认为这是没有用的，美国曾经就有过一个这样的例子，在回访中找到了工作。业务员的形象、口才、整体素质都是业务员面试技巧的重点，只要掌握好这个特点，在和考官的交谈中不卑不亢，自信从容，那么好工作也不是那么难找的。公务员面试技巧有哪些2016-04-1921:28|#3楼笔试考查的是“应试的能力”，而面试通俗一点说考查的是“说话的能力”，谁能把话说好，谁能说好话，必能脱颖而出，赢得考官的青睐。而大多数考生在“说话”这方面有所欠缺，都是从应试一路走来的，并没有太多“说话”的经历，所以一旦出现在考官面前，就会不知所措，更不要说“会说话”了。以下小编整理了关于公务员面试技巧的资料，欢迎阅读参考!希望对你有帮助!第一点、礼仪。关于礼仪在面试成绩所占的比重，我想考生们应该都听过一句话说，面试的考场上其实是形式大于内容，这句话说的不无道理。面试，本来就是考察一个人的综合能力与整体气质的考试，所以面试当天的礼仪一定是必不可少的。礼仪可大体从两个方面来准备：一是着装，二是进场问候语。首先