360度考核结果的分析及应用－注重个人能力与岗位要求间的差异分析2|2025/3/63|2025/3/64|2025/3/6X银行能力素质模型使用手册样例第二节:人事测评技术的应用第一单元沙盘推演测评法3个知识点1个能力点第二节:人事测评技术的应用第一单元沙盘推演测评法3个知识点第1个知识点:沙盘的起源第二节:人事测评技术的应用第一单元沙盘推演测评法3个知识点第2个知识点:沙盘推演测评法的内容第二节:人事测评技术的应用第一单元沙盘推演测评法3个知识点第3个知识点:沙盘推演测评法的特点第二节:人事测评技术的应用第一单元沙盘推演测评法1个能力点第1个能力点:沙盘推演测评法的操作过程热身--初步讲解--熟悉游戏规则--实战模拟--阶段小结--决战胜负--评价阶段第二节:人事测评技术的应用第二单元公文筐测试法2个知识点3个能力点第二节:人事测评技术的应用第二单元公文筐测试法2个知识点第1个知识点:公文筐测试的含义第二节:人事测评技术的应用第二单元公文筐测试法2个知识点第2个知识点:公文筐测试的特点第二节:人事测评技术的应用第二单元公文筐测试法3个知识点第1个知识点:试题的设计程序第二节:人事测评技术的应用第二单元公文筐测试法3个知识点第2个知识点:公文筐测试的基本程序第二节:人事测评技术的应用第二单元公文筐测试法3个知识点第3个知识点:公文筐测试的具体操作步骤第二节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试3个知识点5个能力点第二节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试3个知识点第1个知识点:心理测试及其相关概念第二节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试3个知识点第2个知识点:心理测试的特点第二节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试3个知识点第3个知识点:职业心理测试的种类第一节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试5个能力点第1个能力点:心理测试的设计标准和要求第一节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试5个能力点第2个能力点:选择测试方法时应考虑的因素第一节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试5个能力点第3个能力点:能力测试应用实例第二节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试5个能力点第4个能力点:投射测试应用举例投射技术举例投射举例第二节:人事测评技术的应用第三单元职业心理测试5个能力点第5个能力点:应用心理测试应注意的问题第三节:企业招聘规划与人才选拔2个知识点4个能力点第三节:企业招聘规划与人才选拔2个知识点第1个知识点:制订招聘规划的原则第三节:企业招聘规划与人才选拔2个知识点第2个知识点:招聘规划的分工与协作第三节:企业招聘规划与人才选拔4个能力点第1个能力点:企业人员招聘的环境分析第三节:企业招聘规划与人才选拔4个能力点第2个能力点:企业吸引人才的因素分析第三节:企业招聘规划与人才选拔4个能力点第3个能力点:企业吸引人才的其他途径和方法第三节:企业招聘规划与人才选拔4个能力点第4个能力点:人才选拔的程序和方法我们的口号Enjoylearning,Enjoylife(祝愿大家每天开心,心情如鲜花灿烂,人生如太阳辉煌)