基于三层模式的企业人事管理系统的设计与实现的任务书任务书一、任务目的本任务旨在设计和实现一个基于三层模式的企业人事管理系统，旨在提高企业人力资源管理的效率和准确性。二、任务背景人力资源管理对一个公司的成败至关重要，尤其是在当今激烈的竞争环境中，更是如此。因此，开发一个高效的人事管理系统是企业管理的一项重大任务。本项目将设计和实现一个基于三层模式的企业人事管理系统，为企业管理者提供准确、可靠和有效的人力资源管理服务。三、任务内容1.需求分析1.1确定系统的功能需求1.2确定系统的性能需求1.3确定系统的数据需求1.4确定系统的安全需求1.5编写需求规格说明书2.系统设计2.1系统总体设计2.2数据库设计2.3界面设计2.4系统模块设计2.5系统流程图设计2.6编写概要设计说明书3.系统实现3.1确定系统开发工具3.2开发数据访问层3.3开发业务逻辑层3.4开发表示层3.5编写详细设计说明书4.测试与验收4.1编写单元测试计划书和测试用例4.2编写系统测试计划书和测试用例4.3编写用户验收计划书和验收报告4.4系统上线四、任务要求1.需求分析：能够准确识别业务需求，以确保系统满足现代企业人力资源管理要求。2.系统设计：具有可扩展性和灵活性，能够适应日益发展变化的业务需求。3.系统实现：具有统一的编码规范和代码注释，代码质量过硬，符合最佳实践。4.测试与验收：在开发和完成之间进行充分的测试，并移交技术文档和用户手册到客户处。五、参考资料1.大型企业人力资源管理信息系统设计，杨建军，高教出版社，2006年。2.三层模式设计实例，剑桥出版社，2009年。3.企业信息化建设指南，电子工业出版社，2010年。