第五章领导体制第五章领导体制二、教学内容1、领导体制的含义2、领导体制类型的划分标准3、领导体制对领导活动的重要性4、领导体制的特征四、思考题1、现代领导体制有哪些基本模式？（其特征，优点，缺点）2、我国结构的类型及基本特征是什么？第一节领导体制名词解释——第一节领导体制第一节领导体制第一节领导体制三、领导体制的内容领导体制的核心是权限划分，以保证领导权力有序运行和领导目标的实现，领导体制内容主要有4个方面：1）领导组织原则2）领导机构3）领导组织结构4）领导制度三、领导体制的内容：1、领导组织原则领导体制的核心是权限划分，在设置组织机构时应遵守的原则有：1）目标性原则2）完整性原则3）适应性原则4）高效性原则5）职权责利相结合原则2、领导机构3、领导组织结构领导组织结构是指领导机构内部各部门之间的相互关系和联系方式。1、直线式——军队结构形式问题：2、职能式优点：3、混合式——直线职能制。也称U型结构。混合制领导机构是在结合了直线制和职能制的优点，克服两种形式的缺点基础上形成的。它既保持了直线制集中统一指挥的优点，又吸取了职能式发挥专业管理的专长，从而提高了管理工作的效率。因而，在各国都得到了普遍的应用。4、矩阵式——多部门结构一、领导体制的类型（按部门间的权限与职责划分）完整制（一体制）——同一层级中的各机关或同一个机关的各组成单位，权力结构上统一由一个领导机关或一个领导者来领导和控制。俗称一元化领导。分离制（独立制）——同一层级的各类机关或同一机关的各构成单位，根据其不同的职能，权力结构上分属两个以上的领导机关或领导者来领导、指挥和控制。俗称多元化领导。4、依照领导机构的职权性质和范围的不同划分层次制（层级制）——指领导系统在纵向上划分若干层次，每个下属层级对上一层级负责，从指挥中心到基层形成一个金字塔式指挥系统，形成直接指挥、监督和控制的渠道。权力分布上窄下宽。二、领导体制的演进国家领导体制——分权制衡制第三节我国领导体制的改革1、领导体制的创建阶段（1949-1956）从分散的根据地政权到建立起全国统一的中央集权的领导体制阶段。第三节我国领导体制的改革（三）我国领导体制改革的原则和方向THANKYOU!!!演讲完毕，谢谢观看！