合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（护工）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任护工的事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方应根据甲方的需求，为甲方提供日常生活照料、康复护理、心理疏导等服务。1.2乙方应确保服务质量，遵守职业道德，尊重甲方的生活习惯，保护甲方的隐私。1.3乙方应按时到岗，未经甲方同意不得擅自离岗。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为_______个月/年。2.2服务期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、报酬及支付方式3.1甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付护工报酬。3.2乙方报酬的支付方式为_______，支付周期为_______。3.3甲方逾期支付报酬的，应支付逾期付款违约金，违约金计算方式为_______。四、保密条款4.1乙方在服务期间获得的甲方个人信息、家庭情况等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同的解除和终止5.1在合同履行期间，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_______日通知对方。5.2合同一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。5.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、五种特殊应用场合及注意事项1.老人生病在家需要照顾应用场合：家中老人因疾病或手术后需要照顾，雇佣护工进行日常照料和康复护理。注意事项：明确乙方的护理经验和技能要求，确保能够满足老人的特殊护理需求。同时，应详细列出老人的疾病情况和护理要点，以便乙方提供更加个性化的服务。2.孕妇产前产后护理应用场合：孕妇在产前产后需要专业护理和婴儿照顾。注意事项：在合同中明确乙方的孕妇护理和婴儿护理经验，以及相关的护理知识和技能。同时，应考虑到孕妇和婴儿的特殊性，对乙方的工作时间和工作强度进行合理调整。3.残疾人日常生活照料应用场合：残疾人需要护工协助进行日常生活照料和康复训练。注意事项：根据残疾人的具体残疾情况，明确乙方的特殊护理技能和经验要求。同时，应考虑到残疾人的特殊需求，对乙方的工作内容和工作方式进行调整，确保提供无障碍的服务。4.病人术后康复护理应用场合：病人手术后需要专业康复护理和日常生活照料。注意事项：明确乙方的康复护理经验和技能要求，以及术后护理的特殊要求。同时，应详细列出病人的手术情况和康复计划，以便乙方提供针对性的护理服务。5.独居老人日常生活照料应用场合：独居老人需要护工进行日常生活照料和陪伴。注意事项：在合同中明确乙方的陪伴和照料职责，以及与老人沟通和交流的要求。同时，应考虑到独居老人的特殊需求，对乙方的工作时间和工作内容进行调整，确保老人的安全和舒适。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.乙方工作质量不符合要求解决办法：在合同中明确乙方的服务质量标准和考核机制，以及甲方对乙方工作的监督和评价权利。同时，建立沟通机制，及时反馈和解决问题。2.乙方未能按时到岗或擅自离岗解决办法：在合同中明确乙方的到岗时间和离岗规定，以及相应的违约责任和处罚措施。同时，建立紧急备用人员机制，确保甲方权益不受影响。3.乙方泄露甲方个人信息或隐私解决办法：在合同中明确乙方的保密义务和违约责任，以及甲方对乙方保密工作的监督和检查权利。同时，加强乙方对保密意识的教育和培训。4.甲方未能按时支付报酬解决办法：在合同中明确甲方的支付方式和期限，以及逾期支付的违约金计算方式。同时，建立支付提醒机制，确保甲方按时支付报酬。5.合同提前解除或终止解决办法：在合同中明确解除或终止合同的条件和程序，以及相应的责任和后果。同时，建立解除或终止合同后的工作交接和善后处理机制。三、原始合同所需详细附件1.护工个人资料：包括联系、健康证、相关护理资格证书等。2.护工经验和技能证明：包括相关工作经验证明、培训证书等。3.护理工时记录表：用于记录乙方的工作时间和工作内容。4.护工服务质量评价表：用于甲方对乙方