企业文化与我国家族企业可持续发展初探的中期报告这篇中期报告旨在探讨企业文化如何影响中国家族企业的可持续发展。通过文献研究和实地调研，我们发现企业文化对于家族企业的可持续发展具有重要作用。以下是我们的研究发现：1.企业文化对于家族企业的内部治理具有重要作用。家族企业往往由家族成员掌控，因此内部治理往往具有较高的复杂性。通过建立积极向上的企业文化，家族企业能够增强组织内部的凝聚力，规范企业内部的管理和决策，从而提高企业的运行效率和竞争力。2.企业文化对于家族企业的品牌建设和市场营销具有重要作用。家族企业往往具有悠久的历史和深厚的文化底蕴，通过将企业文化贯穿于品牌和市场营销中，家族企业能够树立品牌形象，塑造企业文化品牌，使自身在市场上具有更强的竞争力。3.企业文化对于家族企业的社会责任和公益事业具有重要作用。作为企业的公民，家族企业肩负着推动社会进步和改善社会福利的重要责任。通过建立积极向上的企业文化，家族企业能够发挥积极的社会责任，积极参与社会公益事业，实现企业与社会共同发展。总之，企业文化在家族企业的可持续发展中具有重要作用。通过积极建设企业文化，家族企业可以实现组织内部的协调和管理，树立品牌形象，发挥积极的社会责任，从而实现企业的可持续发展。