劳动仲裁管辖权限异议申请书(五篇)在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。劳动仲裁管辖权限异议申请书篇一法定代表人_______________，职务_______________请求事项：准予延期举证事实与理由：申请人与_______________之间劳动合同纠纷一案，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，申请人发现本案劳动关系十分复杂涉及多方主体，有些事实和证据仍需调查核实。因时间仓促，申请人无法在举证期限内完成举证。为保障申请人的'仲裁权利，现依劳动人事争议仲裁办案规则第三十七条、安徽省劳动争议处理证据规则第二十七条之规定，特请贵委准予延期（望延期日）举证。此致__________市劳动争议仲裁委员会申请人：____________________________年______________月______________日劳动仲裁管辖权限异议申请书篇二申请人：_________________张__________，女，汉族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。电话：______________。被申请人：_____________有限公司，住所地：_________________广州市_______________区。邮编：________________法定代表人：______________，职务：______________。电话：______________。仲裁请求：_________________1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的'劳动合同关系；2、请求裁决被申请人向申请人支付____个月经济补偿金________元；3、请求裁决被申请人为申诉人补缴________年____月至______年_____月社会保险费。事实与理由：_________________此致________人民法院申请人：_________________日期：__________年_____月_____日劳动仲裁管辖权限异议申请书篇三申请人：xx安徽xx电气工程有限责任公司，住某市定远路xx号法定代表人xx，职务总经理请求事项：xx将该案移送至某市劳动争议仲裁委员会审理事实与理由：xx刘xx与申请人劳动合同纠纷一案(合劳仲案字【20xx年】第某号)，业经合肥市劳动争议仲裁委员会受理。在答辩与举证期间，经申请人查证，20xx年4月底刘xx已与申请人解除劳动关系，20xx年5月初刘xx与滁州xx劳务有限公司之间建立劳动关系，滁州xx劳务有限公司将刘xx派遣至申请人处工作。无论申请人作为用人单位，还是作为用工单位，刘xx一直在安徽xx电气工程有限责任公司(滁州)上班，申请人从未将其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司办公地为高档写字楼，均为业务营销人员，也无刘xx所述工作岗位)。申请人所在地与劳动合同履行地均为某市，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的`劳动争议仲裁委员会管辖。因此，合肥市劳动争议仲裁委员会对本案无管辖权，本案应当由某市劳动争议仲裁委员会审理。请贵委予以审查，依法移送。此致合肥市劳动争议仲裁委员会申请人：xx20xx年x月x日劳动仲裁管辖权限异议申请书篇四申请人：_____________住所地：_____________法定代表人：______________请求事项：_________________请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。事实与理由：_________________贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”劳动人事争议仲裁办案规则第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。综上，依照劳动人事争议仲裁办案规则第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的'仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。此致__________市__________区劳动