最新【精品】范文参考文献专业论文创新社区党建工作促进和谐社区建设创新社区党建工作促进和谐社区建设摘要：在市场经济条件下，如何加强和创建社区党建工作，是摆在思想政治工作者面前的全新课题。实践表明，加强和创新社区党组织建设，重在增强基层党组织的感召力、凝聚力和战斗力。本文拟从以上三个层面加以探索。关键词：创新；社区；党建；工作Abstract:Undertheconditionsofmarketeconomy,howtostrengthenandcreatecommunitypartytobuildthejob,issuspendsinfrontofanewsubjectofIdeologicalandpoliticalworkers.Practiceshowsthat,strengthentheinnovationofcommunityorganizationalconstructionoftheparty,isenhancesthebasic-levelpartyorganization'sappeal,cohesiveaffinityandcombateffectiveness.Thispaperexplorefromtheabovethreeaspects.Keywords:innovation;community;Partyconstruction;work中图分类号:D261.41文献标识码：A文章编号：近年来，随着社会转型和经济体制改革的深化，不少企业的下岗人员和退休职工纷纷加入社区党员队伍大军，给社区党员管理和党组织建设带来挑战。如何加强和创新社区党组织建设，笔者经过近两年实践和思考，谈谈几点粗浅看法。一、创新社区党建工作路径，提高社区党组织的思想感召力一是从构建和谐社区的要求，看提高基层党组织思想感召力的紧迫性。近几年，随着小城镇建设步伐的加快，城市人口的急速增长，社区管理的难度加大。当前社区居民思想活跃，民主意识增强，文化要求提高，迫切需要教育引导。面对这种新特点，必须强化社区党组织在构建和谐社会中的思想感召力。实践证明，加强社区党的领导，思想引领是关键。引领的方法是坚持以人为本，用科学发展观的思想理顺各种关系，创新管理和激励机制，尤其是管好社区的党员，安抚下岗党员利益调整中的失落心理，激发光荣感和先进性。二是从社区党员作用平淡化倾向看提高社区党组织思想感召力的重要性。城市化进程加快打破了原单位体制下的陈旧格局和人际关系。大量来自企事业单位的退休、下岗、失业人员和涌入城市的农民工汇集到社区，成为社区管理的“新面孔”，有些党员归到社区后也开始变得冷漠，失去了昔日的热情，党员作用明显弱化。针对这种新形势下社区党建工作的新变化，加强对社区党员的思想感召非常迫切。近年来，我们积极探索社区党员教育新模式，采取党员自学与结对帮学、集中学习与分散学习、统一学习与入户宣讲、理论导向与典型教育“四结合”的方法，使大家明确，党员是推进和谐社区建设、服务社区群众的骨干力量，组织广大社区党员开展“亲民、爱民、为民、利民、助民、安民”的为民服务主题实践活动，引导广大社区党员自觉做落实科学发展观的宣讲员、社区精神文明建设的示范员、扶贫帮困的服务员、邻里纠纷的调解员，为社区党员发挥作用搭建了活动舞台，使党员作用弱化现象大有改观。三是从社区居民多项需求，看提高社区党组织思想感召力的必要性。我所工作的海池社区作为城市建设的窗口，所辖居民的需求呈现多元化、个性化的特点。针对这个特点，社区党组织在推动和谐社区建设实践中，从坚持服务群众的基点出发，把思想统一到群众利益无小事这个纲上，引导社区党员干部把服务到位作为检验社区党建工作与和谐社区建设的具体标尺，以服务内涵和质量来实现对社区整体利益的协调。坚持群众利益无小事的理念，就是从小处着眼、细处入手，把涉及群众切身利益和安危冷暖的一件件“小事”作为大事来抓，真情面对群众生活中点点滴滴的琐事难题，办实事、出实招、求实效，把排忧解难融入群众工作之中。只有这样才能把广大人民群众紧密团结在党的周围，形成城市稳定和谐的结构基础。二、创新社区党建工作方式，提高社区党组织的工作凝聚力一是择优配强社区领导班子，优化社区干部队伍结构。目前，社区党员干部存在的问题主要是：年龄偏大，文化偏低，知识结构不合理，工资补贴待遇偏低。这些问题的存在，使社区工作者队伍留不住人，拴不住心。造就一支构建和谐社区人才队伍既是工作重点，又是当务之急。为解决好这一问题，我们采取多种方式，拓宽选人用人的渠道，通过从街机关选派党员干部中和在大学生村官中遴选人才，充实社区领导力量，真正把熟悉城市管理、热心社区工作的优秀青年党员充实到社区领导班子，使构建和谐社区工作后继有人。二是重视加强党员培训工作，不断提高服务群众