师德师风的演讲稿案例(通用8篇)演讲稿需要注意语速和语调的控制，以保持流畅和生动；想要写一篇较为完美的演讲稿，首先需要明确演讲的目的和受众。无论是在学校、工作还是社交场合，良好的演讲稿都能够给人留下难忘的印象。师德师风的演讲稿案例篇一一代教育家蔡元培先生曾这样说过：“要有良好的社会，必先有良好的个人；要有良好的个人，必先有良好的教育。”推而广之，要有良好的教育，必先有优秀的教师。有人把教师比作“托起明天太阳的人”。这个比喻很恰当。“托”，不是像母鸡一样“护”着小鸡；也不是像马戏团那样“驯”着动物。教育是一门高深的艺术，需要我们每一位教育工没有爱就没有教育，没有爱心就不可能打开学生心灵的窗户，更不可能使我们成为合格的、优秀的教育工古今中外，无数优秀教育工毋庸质疑，魏书生的教学当然好，可是只有书教的好是不行的，有很多老师，书教的也不错，但效果不一定有他好，为什么？那就是缺少了成绩获得的另一个重要基石，那就是---对学生的爱和尊重。他的尊重是真尊重，不虚情假意，点到为止。他对学生的尊重，就如成人之间的你我关系。从我自身看，毋庸置疑，我也是爱自己的学生的。课下，我也会对学生摸摸头，开开玩笑；学生病了，我也会嘘寒问暖,带他们去医院；每逢过节,我也会把住宿的学生叫到家里。但是，骨子里，我还是我，学生还是学生，当他们犯了错，我还是会站在老师的立场，会批评他们；当他们顶撞了自己,我也会觉得他们冒犯了老师的尊严。所以，学生对我只有一时的感动,而不是心甘情愿的折服。所以当我从教室里出来，有些被强迫的学生就不愿学习了，这就是根本。可是朋友不是，朋友托办的事，一定要办好，因为你怕辜负他。魏书生的课堂，应该就是这样，学生是魏老师尊重的朋友，魏老师是学生尊敬的朋友。师德师风的演讲稿案例篇二班主任工作既是一种工作，也是一门艺术，大家都知道，要做一名优秀的班主任不容易，因为要做好这项工作，不仅要付出艰辛的劳动，而且要学会管理，学会科学管理，为了寻求管理好学生、班级的方法，不少人认真学习班主任工作方面的理论书籍，虚心向取得成果的老师学习，并将理论和经验转化为自己的能力，但结果并不见得好，这是为什么，笔者也曾有过这方面的困扰，多年的艰苦探索终于使我认识到，只讲管理，循规蹈矩的说教只能使学生与班主任、家长的要求背道而驰，只有心的交流才是人世间最温暖、最感人、最动人的，搞好心理沟通，才是最有成效的教育方式。一、搞好班级管理，必须搞好心理沟通。通过几年来的教育理论与实践的艰苦探索，使我认识到心理沟通的重要性，我一直试图与学生们进行心理沟通，建立一种相互理解的新型师生关系。老师批评学生非常严厉，容易挫伤学生的积极性，引发学生的逆反心理，结果就是学生跟老师对着干；不严格管理，会使学生变得桀骜不驯，不服从管理，大错不犯，小错不断，也是不能教育好学生的。如何管理才能既不挫伤学生学习积极性，又能开展好班级的工作呢?那就是要搞好心的交流，通过心理沟通，解决学生存在的问题。心理沟通就是通过认真观察学生的言行举止，了解学生的真实思想，然后以真诚友好的态度，与其谈话交流，解决他的实际问题，这样才能调动学生学习的积极性，进而做好班级的工作。要做好心理沟通，班主任要了解学生言行产生的背景，透视学生言行的真正动机，体谅其具体环境，知其所想，才能保证沟通的合理性和正确性，才能使他们乐意接受教师的'教育指导和帮助，并且转化为行动。二、尊重、关心、理解，有针对性的开展工作。在班级这个小小舞台上，班主任起着导演的作用，而每一位学生都希望做一名合格的演员。由于社会、学校、家庭等诸多方面的原因，部分学生不符合社会、家长、教师的要求，厌学、行为习惯不良等问题存在是非常客观的，班主任应正视这种现实，有针对性的开展工作。我从事教育工作以来从不歧视后进生，而是积极查询后进的原因，通过多年的实践观察发现，后进生主要有以下心态：应付心理、恐惧心理、厌学心理、逆反心理……由于长期不愿与家人、老师、同学沟通，又一贯受人歧视、嘲笑、指责，因此形成了孤僻、不合群的个性，也失去了应得的关心和爱护。著名的教育家陶行知曾这样告诫老师们：“我们必须会变成小孩子，才配做小孩子的先生。”这一点我深有体会，我带的一个学生，平时很勤奋，成绩也不错。但到了后来，忽然间像变了一个人，厌学情绪极其严重，成绩直线下滑，与父母的关系也很僵，甚至不与人交流。面对这种情况，作为班主任的我内心的焦虑可想而知，可是我也时时告诫自己，不能生硬的去批评，应该多从他的角度考虑问题。就这样，我反复与他谈心，了解他的想法，尝试着真正去理解他，但又不是一味地去迁就他。经过一段时间的观察、耐心引导、批评教育，情况有所好转，他的精神面貌和学习成绩有了很大的进步。我们常说“理解万岁”，学生们在成长的重要阶段，这种理解就显得尤为关键。三、