个人合同个人合同[集合5篇]随着人们法律观念的日益增强，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家收集的个人合同5篇，欢迎阅读与收藏。个人合同篇1经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的劳动合同，续订类型为_________期限合同，期限为_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方（盖章）_________乙方（签名）_________法定代表人：_________（委托代理人）（签名）__________________年____月____日_________年____月____日个人合同篇2个人信息目前所在：禅城区年龄：25户口所在：佛山国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族身高：162cm体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：3500～5499元希望工作地区：禅城区，南海区，顺德区工作经历xx公司起止年月：20xx-03～至今公司性质：所属行业：担任职位：合同管理员工作描述：1、协助招投标工作2、负责合同签订的邀约发函3、负责合同意向及文本的校对和合同的派发4、负责公司所有商务合同进行存档、管理及保管5、负责相关销售数据的整理以及分析6、负责月末编制合同的汇总表7、负责工程进度支付监控及进度款记录管理8、负责招标、投标、定标资料，合同汇签单，工作联系单，请款单等的'存档和管理9、负责整理与工程结算有关的设计变更、签证等资料10、负责合同文件和简单预算文件编制离职原因：xx公司起止年月：20xx-12～20xx-02公司性质：所属行业：担任职位：预算员工作描述：1）协助前辈工作2）用广联达软件算量，易达软件套价离职原因：教育背景毕业院校：广东交通职业技术学院学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-06专业一：工程造价专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号20xx-1020xx-12易达软件公司工程造价软件结业证书20xx-1120xx-12广州培训学校建筑与装饰造价员证语言能力外语：英语良好粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长工作能力：1）能编制简单的招标文件，合同文件2）合同管理、资料整理方面有一定经验个人合同篇3第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展***稳定的劳动关系，制定本法，个人劳动合同。第二条本县境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第五条县人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的`订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。个人合同篇4甲方：纸制品有限公司乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就_______