员工旷工处罚通知员工旷工处罚通知1公司全体员工:针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工,于20某某年某某月某某日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。公司人力资源部20某某年某某月某某日员工旷工处罚通知2本公司部员于年月日旷工天，严重违反了公司规章制度第条：(规章内容);根据规定处罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!公司20某某年月日员工旷工处罚通知3某某小姐你好!你于某某年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的`劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。某某公司日期3解聘通知书员工：兹因你在某某（工作场所）工作期间于某某年某某月某某日未按公司规定执行正确的出勤，违法了某某公司《员工手册》某某款某某条（或劳动合同某某款某某条）：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！此致某某公司日期员工旷工处罚通知4本公司某某某部某某某员于某某某年某某某月某某某日旷工某某某天，严重违反了公司规章制度第某某条：(规章内容);根据规定处罚某某某钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!某某公司20某某年某某月某某日员工旷工处罚通知5关于某某旷工处罚通告兹有我公司员工，性别x，年龄某某岁，系某某部门某某职务。该员工自某某年某某月某某日到某某年某某月某某日连续旷工某某日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司某某规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工某某处罚某某。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。公司人力资源部年某某月某某日