弘扬工匠精神感悟心得体会范文6篇弘扬工匠精神感悟心得体会1看过工匠精神这本书以后感触很深,会让我有时候浮躁的心情平静下来.态度的根本是：我是谁不重要,我做的事才重要,如何让自己做的事重要,要让自己做事的结果超越直接领导的期望.这句话能让我正确看待自己和自己的工作,而且做工作的结果是要超越领导的期望,而不仅仅是达到领导的期望,我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了,其实我们要以更高的标准来严格要求自己.工作中,一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上,才会有人把你当回事,对于大部分人想获得的认可,不是凭空而来的,而是建立在自己做出的事情的质量上,如果你在为别人不认可你而抱怨的话,不如提高自己做事的质量,这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情.做工作就是做结果.老师讲的挖坑和种树的例子非常好,但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误,也许我们受了情绪的影响,也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系,那就大错特错了.遇到问题时,永远不给领导提问答题,而只给出附带多种备选方案的选择题,作为员工必须清楚身在公司的最根本任务,是为公司解决问题,而不是制造问题;而一个最可怕的下属就是总以为比老板聪明;其实,上班时间消极怠工,装装样子,最终浪费的还是自己的人生.可是很多人工作了一辈子,都不会懂得这个道理,他会觉得工作的时间是老板付酬的,偷一点懒,就占一点便宜,其实,那消磨的都是自己的人生.凡事要积极主动,凡事团队第一,凡事高标准严要求.每天问自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好.作为一个在胖东来工作四年的我,首先我在胖东来学会了做人,做一个善良坦诚的人.通过这本书己受益匪浅,理解了许多,找到了自己工作的定位,明白只有把结果做好了,才是对自己和别人负责.只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得.书中很多闪光点,值得我们去体会,关于书中的安排,表达,声音,词语等等都值得我们去慢慢总结.弘扬工匠精神感悟心得体会2截止2012年,寿命超过200年的企业,日本有3146家,为全球最多,德国有837家,荷兰有222家,法国有196家.为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家,是一种偶然吗?他们长寿的秘诀是什么呢?我们研究了他们都在传承着一种精神——工匠精神!很多人认为工匠是一种机械重复的工作者,其实工匠有着更深远的意思.他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精.工匠不一定都能成为企业家.但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神.“工匠精神”可以从瑞士制表匠的例子上一窥究竟.瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念.在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他.正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典.工匠精神不是瑞士的专利,日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度,把一种热爱工作的精神代代相传.这种精神其实就是“工匠精神”.所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神.在众多的日本企业中,“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观,并由此培育出企业的内生动力.在获得奥斯卡日本影片入殓师里.一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师,通过他出神入化的化妆技艺,一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样.他也因此受到了人们的好评.这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候,你就要跟它建立起一种难割难舍的情结,不要拒绝它,要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体,要用心跟它进行交流.“工匠”是技艺精湛的人,在欧洲,德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的.工匠精神,就是追求极致的精神,并且专业、专注.在这个“商人精神”横行的年代.个人和企业都面临巨大的生存挑战.比如一些以山寨产品为主的企业,在外部环境好的时候,企业可以生存,一但外部环境变的恶劣,企业很容易马上倒闭.企业的核心因素是人,而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”.工匠不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,他们在享受产品在手里升华的过程.其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”.而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求,看着自己的产品在不断改进、不断完善,最终以一种符合自己严格要求的形式存在.工匠用的工作获得金钱,但工匠不为钱工作.一个人所做的工作是他人生态度的表现,一生的职业就是他志向的表示、理想的所在.工匠精神并不是舶来品,庄子中就有记载了一个“庖丁解