市场营销总监的工作职责市场营销总监的工作职责（精）市场营销总监的工作职责1职责：1、负责营业部客户经理团队、经纪人团队建设;2、负责拓展及维护销售渠道、开发市场;3、负责收集市场及竞争对手信息，提出营业部营销方案;4、完成公司及营业部下达的目标任务;【任职资格】：1、28-45岁，条件优秀者可适当放宽年龄限制;2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验;3、具有广泛的`客户资源和金融营销经验者优先考虑;4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;6、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。市场营销总监的工作职责2一、负责运营中心的业绩指标达成与规划工作1规划、落实每月的业绩指标分解，安排执行与监督反馈;2沟通、协调区域的老店运营工作;3负责空白区域开新店及二店工作。二、负责运营中心的运营管理工作1管理、解决市场客户粘性增强的`工作及市场碰到解决不了的困惑问题;2完成总部下达的营销方案落实工作;3监督与管理区域线上培训、集中式培训、以店带店培训、以强训弱培训、飞虎队销售活动安排工作;4负责区域举办各种大型会议的筹备、落实与达成;5负责区域标杆店打造计划;6负责区域僵尸门店激活工作;7负责区域异样产品控制;8负责区域新品推动工作;9不定时抽查合伙伙伴服务满意度检查;10监督与了解品牌终端客户满意度检查。市场营销总监的工作职责3职责负责山东区域内管理软件的销售，建立区域内营销团队和渠道，加强过程督导，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标，负责优化、完善、健全业务工作流程与标准。;行业开拓：面对行业客户进行市场开拓、分析与规划;承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标;具有良好的`综合组织和团队管理、项目协调、谈判能力，能够承担较强的工作压力，带领团队参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务;负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养;任职资格总监或副总监职位工作经历，或创业经历追求再次突破者;逻辑性强和良好的语言表达能力，具有出色的组织、策划、沟通与协调能力。优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强;具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神;满足以下实践经验之一优先市场营销总监的工作职责4职责：1、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案2、负责公司会销、线上运营推广等外拓营销活动，监督实施销售全过程，完成销售任务3、拟定部门人员编制及变更需求，是部门管理规范化、流程化，建立健全本部门管理制度4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导6、做好公司客户的联系、接待和服务工作，建立客户档案任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业2、至少1年以上家装、室内设计、装修装潢等相关行业销售管理经验，有成功的'会销活动经验，具有一定的客户资源3、熟悉室内设计、装潢等专业知识，熟练使用办公软件及相关专业的软件，较强的沟通协调能力，管理创新能力。市场营销总监的工作职责51.负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;组织营销中心目标计划的制定、年度营销及品牌建设计划、预算并组织实施;2.负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;3.把握相关政策、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场;4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的'资源整合能力和业务推进能力;5.组织建立客户分级管理制度，督导销售目标达成相关相关客户开发、客户拜访、客户跟进计划的制定与实施;6.费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;7.部门内部管理：合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。组建销售团队，完成即定的销售目标;市场营销总监的工作职责61、制定营销计划，组建营销团队，并组织实施完成销售目标，。2.主持营销中心工作例会，布置当期重点工作，传达公司文件和上级指令，对销售工作进度及完成质量进行检查指导和协调，及时组织相关业务管理人员进行调研分析，并提出针对性的整改方案，确保销售目标的达成。3.与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的`需求动