用工劳动合同书用工劳动合同书（精选20篇）用工劳动合同书篇1甲方：_________________________(正文中简称甲方)注册地址：_________________________工商登记号码：_________________________编码：____________________电子信箱：_________________________联系电话：____________________网址：_________________________传真：____________________乙方：_________________________(正文中简称乙方)注册地址：_________________________工商登记号码：_________________________编码：____________________电子信箱：_________________________联系电话：____________________网址：_________________________传真：____________________根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三条乙方与被聘用的'中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。甲方（单位盖）：法人代表（签章）：________年____月____日乙方（签章）用工劳动合同书篇2编号：_____甲方：__________乙方：__________签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________第二条乙方：__________性别：________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：___________________________________或者其他有效证件名称：______________证件号码：_____________________在甲方工作起始时间：________年____月____日家庭住址：________________________编码：___________在京居住地址：____________________编码：___________户口所在地：_______省(市)_____区(县)___________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________________第六条乙方工作应达到__________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的，乙方每