中国石油山东销售公司企业文化建设研究的任务书任务书：一、研究目的为了进一步提高中国石油山东销售公司企业文化建设水平，营造和谐优质的企业文化氛围，推进公司的良性发展，本次研究的目的是：1.阐述山东销售公司企业文化建设的重要性及现状，分析其现有问题和不足之处，制定改进方案。2.通过调查和研究，探讨公司员工对企业文化的认同和理解程度，查明存在的矛盾和问题，提出解决方案。3.分析公司业务特点和市场环境，研究与之相适应的企业文化建设策略和措施，提高公司核心竞争力。二、研究内容1.企业文化建设的概念、特点、目的及作用。2.山东销售公司企业文化建设的现状、面临的问题及原因分析。3.公司员工对企业文化的认知和理解程度的调查研究。4.与公司业务特点和市场环境相适应的企业文化建设策略和措施研究。5.制定完善的企业文化建设计划和方案。三、研究方法1.文献法：对企业文化建设及其在企业发展中的作用、员工对企业文化的重要性等相关文献进行收集和分析。2.实地考察法：通过对公司员工、管理层、客户等调查访问，了解员工对企业文化的认知和理解程度，以及公司目前的文化建设状况。3.理论分析法：通过理论分析、模型构建等方法，对公司业务特点和市场环境进行分析和诊断，探讨企业文化建设的策略和措施。四、研究结果应包括1.公司现有的企业文化建设状况及存在的问题。2.公司员工对企业文化的认知和理解程度及对公司文化建设的期望。3.公司适应市场和业务特点的企业文化建设策略和措施。4.制定完善的企业文化建设计划和方案。五、研究时间本次研究的时间为2-3个月。六、研究人员研究人员应具有从事企业文化建设相关工作的经验和知识，并拥有专业的调查和研究能力。研究团队由2-3人组成，其中应包括博士研究生或高级职称人员1人，硕士研究生或中级职称人员1-2人。