职业危害应急预案职业危害应急预案是指面对职业危害事故时，为了及时、有效地采取措施，保护员工的生命财产安全而制定的一套行动计划。职业危害是指在工作过程中，因接触已知或潜在的危险因素而导致职工身体或精神的损害、职业病或职业伤害的危险。若出现职业危害事故，应急预案需要立即启动，保障员工安全。一、应急预案基本内容1.应急行动组织为了保障应急行动的迅速、有序、有效，设立了应急行动组织。应急行动组织包括领导小组、指挥员、部门主管以及其他指定的应急管理人员。领导小组成员负责制定和颁布职业危害应急预案，以及确保应急行动组织的有效运行。2.职业危害事故的报告当发生职业危害事故时，要及时向责任领导报告，并按照规定提交事故报告。报告内容应包括事故的起因、经过、损失和应急处置情况等，以及其他与事故有关的信息。领导小组成员应在接到报告后立即行动，指挥应急人员安全有效地处置危害事故。3.应急处置措施及方案当职业危害事故发生时，应急管理人员应迅速采取措施，减少人员伤亡和物质损失。应急处置措施和方案包括：（1）确定现场危险性质及大小，保障场地安全。（2）提供紧急救护措施，对被危害人员进行抢救和紧急治疗。（3）对事故的现场进行封闭和限制进入，确保现场调查、事故鉴定和证据保全。（4）对被危害人员进行伤情鉴定和疾病诊断，对疑似疾病的职业危害病员进行隔离观察和病因分析。（5）进行事故调查和事故处理，按照有关程序和法律法规进行记录、报告和追究责任。（6）向职工教育部门提交职业危害的事故处理情况，加强职工教育和预防措施，为日后的预防工作积累经验。二、应急预案执行步骤1.控制源头，防止扩散职业危害事故发生后，如果出现燃爆、中毒、震荡等危害性质，一定要采取措施防止扩散和蔓延。可采取的措施包括疏散现场人员、关闭危险部位、封闭物品等。2.提供急救和紧急治疗针对职业危害事故造成的不同伤害，应采取不同的急救和紧急治疗措施。如：紧急心肺复苏、药物治疗、创面处理等。3.现场调查和证据保全应急人员应该尽快进入现场开展调查工作，确定事故原因、现场状况等。在此过程中，要严格保持现场的相关设备、构造等证据，以便对事故进行深入分析和探索。4.处理事故职业危害事故处理工作包括依法立案、做好职业病鉴定、严肃追究责任等。此过程中，要针对职业危害事故的具体性质和原因，选择有效的处理措施和方法，并推动事故追究工作的快速高效进展。5.落实教育和预防措施职业危害事故发生后，应及时对事故的原因进行深入分析，探究事故的根源，并制定有效的预防措施。同时，要对职工开展相关的安全教育和培训，引导职工养成科学安全的行为习惯。三、注意事项1.预案的实施应与平时备案、演练相结合，形成完整的管理机制。2.应急预案需要根据公司或企业实际情况制定，以适应不同的职业危害事件。3.应急措施应根据事故情况实时调整。4.应急预案应定期检查和维护，保证预案的合理性和实用性。通过制定职业危害应急预案，企业可以将职业危害事故扼杀在摇篮之中，保障员工人身安全和财产安全。预案的制定和实施是企业建立健全职业安全、环保管理体系的有力举措。