如何提高音乐课的教学质量论文【精品多篇】.docx
上传人:lj****88 上传时间:2024-09-14 格式:DOCX 页数:23 大小:27KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

如何提高音乐课的教学质量论文【精品多篇】.docx

如何提高音乐课的教学质量论文【精品多篇】.docx

预览

免费试读已结束,剩余 13 页请下载文档后查看

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

如何提高音乐课的教学质量论文【精品多篇】【导读】如何提高音乐课的教学质量论文【精品多篇】为的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。后备干部培训心得篇一20xx年1月24、25日,我非常有幸参加了为期两天的教育后备干部培训,经过两天的培训我受益匪浅,不仅让我学到了更多的理论知识、开阔了视野,更让我学习到今后工作的许多方法,找到以后的方向和目标,现浅谈这两天的学习心得。一、树立正确的价值观,追求自己的梦想教师必须树立正确的价值观、人生观,要顺应发展潮流,了解教育的发展趋势,社会和国家对教育的要求,要明确人生的目标,在明确目标的前提下发现教师本身的价值,实现教师个人价值和社会价值。大学毕业选择教书是我人生的一个追求,或许教书不可能让我过上富裕的物质生活,但它给与我的精神是无比充实的,我出生一个贫穷家庭,教书育人是我从小的梦想,如今我走上工作岗位,我将会用我所学知识传给大山里渴求知识的孩子们,将他们基础知识打牢,为他们的发展打下坚实的基础。二、发扬奉献精神,坚守敬业思想在这次培训活动中,市教育局严格纪律要求,精心组织管理,每一位学习者都具有务实、端正、认真的学习态度,传递了作为一名后备、年轻教师应该具备的且必备品质,就已经使我们得到了很大的收获。教育工作需要实干,不走过场,不流形式。实干就是脚踏实地、扎实做事,做有益于教育教学和发展学生的实事。作为一名教师,首先既要敬业,又要精业。敬业,就是要敬重自己的事业,热爱自己的工作,热爱一切的教育对象,精业,工作水平要优、办事效率要高、综合协调要好。其次既要充满激情,又要保持理性。教师强烈的事业心和责任感与对工作充满激情和渴望紧密联系,同时,教学是一个平凡、长久的工作,在对待得失上我们要保持淡定的心态,不能急功好利,要准确地了解自我和形成合理的期望。其三,既要认真负责,又要开拓创新。我们身上都担负着教书育人责任,保持认真的态度,要勇于担当,敢于担当,事无大小,都要认真对待、一丝不苟,开拓创新,就需要勤于总结,善于反思,才会把事情做对、做好、做完美。三、坚持学习充电,夯实精神食粮“学习、读书”,是这两天来各位领导在讲座中使用率最高的词汇,也是对我们最殷切的希望。学习,这是一种工作品质,多学习做人、做事,会使人在处理教学事物中豁然开朗。学习,也是一种发展理念,是实现教师价值、思想先进、工作高效的重要手段和有效途径,也是教育行业未来发展的迫切需要。教育是一个长久的过程,需与时俱进,不断的研究教育艺术和教学规律。宽阔视野,活跃思想,及时充电,让我们的教育理念更为完善、教学方式更为科学、教学行为更为高效。做一个学习型、发展型的年轻教师,不仅是我们当务之急的工作需要,也是教育发展的必然需求。这次培训虽然仅短短两天,但给我的启发很大。通过领导们的讲座,我深深的认识到作为年轻的教师,应该从点滴中锻炼自己,磨练自己;做到虚心学习,多观察,多请教,多思考。提高个人的素养、修养,争取早日成为一名合格的后备干部。后备干部培训心得篇二非常感谢公司再一次给了我这样的学习机会,而这一次的学习,我竟然意外发现自己进步了很多,我已经能够很自然的,积极的,阳光的,自信的,大方的和大家打招呼,和大家一起商讨老师安排的问题,感觉这事就是我的事一样,我必须去做,再加上公司这次来的同事都是第一次来,我又是队长,我要树立榜样,主动的上台去宣读,不知不觉的,潜移默化的就这样了,我很为我这样的变化高兴。高兴的同时我真的很感恩公司给我这个真枪实弹的锻炼平台开启我自己,谢谢!这次我知道我是公司带队的队长,我知道我有责任把我的队伍带好,管理好。我想我的变化是因为有被“追赶”而变化的,因为我从来不主动争取,而是被动接受。但我很荣幸当这个队长,因为我的确有颗做事和挑战事情的心。肩负着公司这次培训团队的队长之任,我必须以身作责,血浓于水,凝聚和带领着大家发扬亮剑精神,狼性的士气,敢于竞争,敢于发言,勇于pk.来这里真枪实弹的训练,感受和收获,我知道,他们收获了,我会比他们收获更多。我惭愧,我没有带好他们,助教和我们大队的队长对我们公司的有些人的表现很不满意并影响整个团队的气势,无论如何努力,我还是调动不起来他们的状态,我知道我是不够狼性,也没有马上采取措施和实施制度来约束,碍于面子,怕去做,怕执行不下去。因为他们,我们组少得了两枚金币,而其他组员不断的指责我没管理好我的队员。我又感受到了一句话:“不‘淘汰’落后的员工,就会被‘落后’的员工淘汰”。因此,我以这次荣幸当队长的感受来说“改变吧,当领导的和想要当领导的,我们要狼性,否则我们不被社会和时代淘汰,就会被落后的员工淘汰”。我这个队长没当好,我自罚爬楼梯从1楼到10楼每天早上,坚持一个星期,让自己有个痛。因此我深深的感受到了一句话:“一个团队,不光是领导者要有激情,而每一个成员都要有同样的激情!