2024年安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度一、前言随着经济的发展与人民生活水平的提高，人们对安全问题的关注日益增加。安全生产是一项关系到国家、企业和人民安全的重要工作。为了进一步加强安全生产工作，有效排查和治理生产过程中的隐患，以及防控安全风险，特制定了本制度。二、总体要求1.切实加强安全意识。通过开展安全教育与培训，提高全体员工的安全意识和责任意识。2.建立健全安全管理体系。制定科学合理的安全管理制度，明确各级负责人的安全职责和权限，并建立相应的安全责任体系。3.加强隐患排查治理。定期进行全面的隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产设备和工作环境的安全性。4.加强安全风险防控。建立完善的风险评估与管控机制，提前发现和解决潜在的安全风险问题。三、安全生产隐患排查治理1.建立隐患排查制度。制定隐患排查的时间表和任务分工，明确责任人，并制定相应的排查表格和记录方式。2.加强隐患排查力度。定期对生产工艺、设备设施、劳动保护和消防安全进行全面排查，重点排查易导致事故的关键隐患。3.安全隐患整改。将排查出的隐患一一列出，明确责任部门和整改时限，并对隐患整改情况进行跟踪督促，确保及时彻底消除隐患。4.建立事故隐患的上报和处置机制。明确事故隐患的上报渠道和流程，及时处理和处置，防止事故发生。四、安全风险评估与管控1.建立风险评估制度。对各类潜在的安全风险进行评估，包括生产工艺、设备运行、劳动保护、环境因素等。评估结果作为制定风险管控措施的基础。2.制定风险管控措施。根据风险评估结果，制定相应的风险管控措施，包括技术措施、管理措施和应急措施等。3.建立风险防控责任制。明确各级负责人的风险防控责任和权限，加强风险防控措施的宣传和培训，提高员工对风险防控工作的参与度。4.定期检查和评估风险管控效果。建立健全的风险管控的监督检查和评估机制，对已采取的风险管控措施进行定期检查，及时调整和改进措施。五、安全意识教育与培训1.开展安全意识教育。定期组织安全知识培训，加强员工对安全生产的认识和了解，增强应急处理能力和自我保护意识。2.组织技术培训。根据工作岗位和人员需求，组织相应的技术培训，提高员工的专业技能和业务水平，降低操作失误和事故发生的风险。3.开展安全演练和模拟演练。定期组织各类安全演练和模拟演练，提高员工的应急处理能力和危险情况下的自救能力。六、安全生产责任制1.建立健全安全生产责任制。明确各级负责人的安全生产责任和权限，建立相应的责任追究机制，对不履行安全生产职责的责任人进行追责。2.加强安全生产考核评价。建立完善的安全生产考核评价制度，对各级单位和个人的安全生产工作进行定期评估，及时发现和解决问题。七、安全生产监管与监督1.加强安全生产监管力度。加大对企业的安全生产监管力度，严格执法，依法查处安全生产违法行为，确保安全生产的顺利进行。2.加强安全生产信息化建设。建立安全生产信息化系统，实现对企业安全生产信息的全面、准确、实时监控和管理。3.开展安全生产宣传活动。利用各种媒体和渠道，加大安全生产宣传的力度，提高公众对安全生产的关注度和安全意识。八、制度的执行与监督1.建立制度执行机制。明确各级负责人的制度执行责任和权限，建立相应的执行监督机制，对制度执行情况进行定期检查和评估。2.加强监督执纪问责。对不按规定执行制度的单位和个人，依法依规进行监督执纪问责，确保制度的有效落实。以上是2024年安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度的内容，希望能对各级组织在安全生产方面提供一定的指导和参考。同时，要重视制度的执行和监督工作，在实际操作中不断完善和改进，确保安全生产工作的顺利进行。2024年安全生产隐患排查治理与安全风险防控制度（2）第一章总则第一条为进一步实现安全生产的目标，依据国家安全生产方针，结合我公司实际，全面体现预防为主的思想，实现对风险的超前预控，持续排查和消除安全隐患，特别修订本制度。第二条安全隐患与安全风险的区别，本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷，如果不及时采取措施就会导致事故的发生；而安全风险是指某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合，它是通过评估手段进行分级管控，使生产经营活动中风险降低到能容忍程度。第三条各单位要把安全隐患排查治理和风险预控作为安全生产基础工作常抓不懈，建立健全安全隐患排查治理和风险预控、建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员