银行面试注意事项银行面试注意事项银行面试注意事项1一、招商银行面试：1.初面一般的程序是：1)每人1分钟的自我介绍；2)然后，无领导小组讨论；现在有很多的银行都是无领导小组的讨论；程序是：a)3-5分钟的阅读材料，b)30-40分钟的小组讨论，c)由小组推荐一个人做总结陈词，形成小组的统一观点。注意细节：一定要讲究配合，只有合作才能够共赢；切忌不要随便的打断别人的发言，一定要讲究合作，注意给每一个人发言的机会，尊重每一个参加面试的同学。记得我参加招商银行深圳分行的群面的时间，我们小组合作的很好，所以我们小组10个人，最后9个人进入了下一轮面试的。2.终面-压力面试多对一的面试。一般主要是一个人对银行的多个人；面试官需要了解的信息：个人的简历展示信息；个人在校学习，实践经历；PS:要对简历上面的信息能够详细的解答面试应对尝试引导面试官对你熟悉的事情进行提问；准备有关自己的毕业论文、科研课题、科研项目等信息。一般面试官一定会问到你回答不出来为止的啊；所以即使回答不上来也没有关系的啊。注意细节：要不卑不亢，充满自信，沉着应答。面试官对应届生考察更多的是表达能力，心里素质，面试心态。关于招行薪资与待遇问题详解——我看了觉得很好，请大家分享无意中发现这个论坛，看见最近有很多学弟、学妹们将签约招行卡中心。相信薪水一定是大家比较关心的问题吧。在此我将这个秘密公开，方便大家能结合各方面情况综合考，虑再决定是否签约。薪水招行无论你做什么岗位，工资多少完全取决于行员等级，而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样，因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位，只要是正式编制工资都完全一样。1.试用期6个月：20xx，转正之后3000。每年6月份12月份发双倍薪水。2.过节费：1)元旦10002)春节20xx3)4.8行庆20xx4)5.1劳动节10005)10.1国庆10006)12.3卡中心行庆（好象是20xx，记不清了，因为12月会发好几次钱，有点搞不清来源）PS:过节费试用期一半。3.年终奖1)如果你做满1年，那么将会在12月份拿到1万元（未满1年者如果在12月已经转正3000，未转正1000）。2)根据你一年的表现还可获得几千元年终奖。4.奖金这个取决于你月工作的表现，很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。5.补贴客助的工作性质有点像销售，讨的债越多自然钱越多，因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。6.一些杂钱当然另外还会有，这个就暂不谈了，我不是精算师不可能面面具到。PS:以上标准招行卡中心5年不变，真够持久的。。。。强烈呼吁该涨薪了7.以上标准仅限上海卡中心，其他地区是否同酬未知,由于笔者已过试用期多时，试用期标准是否改变未知。二、工作辛苦我想一定会有大量应届生签约，同样也会有大量应届生在短期内离职。这是可以预测的、每年都是如此。工作是非常辛苦的，这一点不想多说，只有体会了才知道。另外毕业后头3个月---789三个月基本上没什么过节费之类的额外奖励，所以拿到手钱非常少。这时你会发现你在从事一份低薪、辛苦、发展潜力差的工作，肯定会想离职。一般熬过这3个月以后可能会有一些变化。就说到这了吧，我觉得我已经写得够详细了。之后就全凭各位考虑吧回答提问1.3000是税前还是税后？答：税前2.LZ，如果熬过3个月并转正后，会不会稍微好一点？那要是在试用期离职的话要付违约金吗？首先试用期是6个月，不是3个月。稍微好一点这个概念很抽象，不好回答。试用期离职不用付钱，转正后离职也不用付钱（但要提前一个月通知）。仅签定3方协议、还没入职之前如果要违约的`话要支付3000元。3.好象今年的工资涨了点,但是据说是包括过节费和双薪的,这么算下来的话转正也只有20xx多,麻烦LZ指点一下？今年工资应该是没涨（即使涨了也是让人几乎感觉不到的微涨），其实对于各位应届生来说现在没涨是好事，这说明我告诉大家的数字也许还有上升空间，如果已经涨过了那就没机会了。如果没有补贴和过节费，转正后也就20xx出头点。银行这个行业月收入是很少的，主要靠过节费、双薪、年终奖。加在一起如果做满一年的话。第一年（因为包括6个月试用期）打到你工资卡上钱在4万左右，第2年大约6万左右。再往后如果不升职，行员等级不变，收入也不会增加，而加的金越来越多了，到手收入反而可能会减少。4.单位的住房、吃饭是怎么解决的？有房帖、交通补助之类的嘛？吃饭1天包1顿，标准15元。房帖已经包含在工资里了，可以理解为没有。交通补助也没有。外地的自己租房。5.为什么内部转岗的难度甚至比外部招聘更难？内部转岗有3大难处：1)僧多粥少，几十人竞争1个岗位（至于为什么会僧多粥少请看3）。2