如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
后勤管理员工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,写总结有利于我们学习和工作能力的提高,不妨坐下来好好写写总结吧。那么你知道总结如何写吗?以下是小编帮大家整理的后勤管理员工作总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。后勤管理员工作总结1后勤管理员年终工作总结一年来,在公司正确领导下,在全体成员的帮助下,紧紧围绕集团公司的物资仓储工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,逐渐积累工作经验,较好地完成了各项工作任务。现就自己一年的工作做简要总结。一、主要工作(一)多看多学,不断提高自己的综合素质多看多学,不断提高自己的综合素质1、业余时间加强仓库保管专业识学习,不断提高自身素质;提高保管业务水平,增强自己对库房和物业的综合管理能力。2、一方面结合我多年的工作经验为指导认真开展工作;另一方面对任何工作保持高度负责的态度为先锋,逐渐充实自己,提升自己的整体能力。(二)兢兢业业,全心全意服务库房仓储工作兢兢业业,全心全意服务库房仓储工作服务库房物资保管。1、物资保管。我主要负责保管库房物资:办公用品、清洁用品、固定资产。在日常工作中。我能够严格要求自己,随叫随到,树立服务理念。2、物资发放。我按时公司的要求能认真执行物资发放物资发放。原则,敢于坚持原则不徇私情,保证物资发放的准确性、合理性。做到对仓库物资存放,定期盘点,做好帐、卡、货物相符,保证帐目日清月结,一目了然。存放有序。3、存放有序。按照库存物品的不同属性,做到先进先出、后进后也,物品品堆放整齐、摆设合理、存放有序,同时也做好货物之间的墙距、柱距、垛距、灯距,以便发货通畅。4、安全保管。做好各种入库产品型号的分类,维护好安全保管。各种物品,对有些易碎产或易潮物品有明确的标识、标准的放置、分层,散装产品放入货架分放好。保持仓库内卫生,注意防虫、防腐,注意防火、防盗工作。(三)认认真真,一心一意服务物业管理工作认认真真,一心一意服务物业管理工作服务物业管理宿舍管理管理。1、宿舍管理。我主要负责集团公司住宿人员的'宿舍管理,包括宿舍床支的搬迁、摆放、调整、挪动,宿舍人员生活休息所用的水、电、暖气,卫生等一系列地整体情况。在实际的管理过程中,我做到不怕烦,不怕累,随叫随到,雷厉风行,树立服务第一的理念。2、宿舍检查。我按照公司的要求能认真履行宿舍检查宿舍检查。这项工作。按时检查员工的宿舍,对发现有未关水,未关电等问题我都亲自过手。检查工作无小事,从小事做起,我实实在在地做到了忠于职守,尽职尽责。其它方面。3、其它方面。公司的其它诸多方面,我能办的的事情,其它方面我也尽量协调、联系、配合,争取把各项工作做好。后勤管理这类工作,比较细,比较琐碎,比较累,但我从不拈轻怕重,从不避重就轻,一如既往地努力工作,为公司的快速发展贡献我的力量。二、存在问题和明年工作计划腊去春来,辞旧迎新。在总结xxxx年工作的同时,我发现了自己工作中还存在各种不足。但我有信心,有决心把工作逐渐搞好,让领导满意,让员工开心。在此同时,我对xxxx年的工作也提出了一些设想,一是继续加强各种学习,二是牢固树立“服务是第一位”的观念;三是继续加强业务学习,四是积极争取参加各类培训班,做业务上的行家能手,提高工作效率,使工作再上新台阶。总之,一年来干的工作,取得了一些成绩,但成绩只能代表过去,工作中存在着一些不足。在新的一年里,我将继续努力工作,继续服务公司,为公司的快速发展贡献我的力量。对领导和同事的希冀,我满怀信心,相信在综合部领导和同事的帮助的下,我一定能把工作做得更好,名副其实地成为一名合格的后勤保管员。后勤管理员工作总结2近年来,我局紧紧围绕“领导满意,职工满意,群众满意”这一目标,立足机关,服务机关,以优良的作风、优质的服务、优美的环境赢得了各级领导和群众的一致好评,被县委授予优秀领导班子、市委办授予“三优三满意”先进单位,省、市绿化委员会分别授予“园林式单位”等荣誉称号。我们的做法主要是:一、从“细”字入手,不打无目标之仗业须成于敬,事必作于细。后勤事业的成败,亦如此。一是量化细化责任。我们结合机关实际,年初制订《后勤工作年度计划》、《目标管理责任制》,下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细则,至各股室和全体干部职工手中,明确一年中要做哪些事情,哪些是重点工作,哪些是日常工作,使大家对全年工作设想及自己的主要工作一目了然。在制定的《岗位日常检查考核细则》的过程中,我们首先发放征求意见表至各岗位责任人、院内办公单位、住户,广泛征求意见,将收集到的意见、建议进行归纳、整理,经过反复修改、提练,力求做到严谨、简炼,易操作,再将征求意见稿反馈给岗位责任人认可签字,然后,在干部职工大会上公布执行。做到任务到岗,责任到人,人人头上有