运输企业劳动合同书前言作为运输企业的雇主，公司应该要确保员工的工作环境安全，并为员工提供一个合法的劳动合同。劳动合同是一种标准化的雇佣协议，包括了双方的职责、薪酬、工作时间、假期以及其他劳动法相关条款。本文档旨在提供一个运输企业劳动合同模板，以方便企业为员工提供合法的雇佣协议，确保员工权益和企业利益的平衡。1.合同双方受雇人姓名：___________________________职务：_______________________________________雇主名称：__________________________________地址：________________________________________联系方式：__________________________________2.工作环境及薪酬工作地点：_______________________________受雇人的职务和工作内容：_______________________________工作日：_______________________________工作时间（每日）：_______________________________工作时间（每周）：_______________________________休息时间：_______________________________福利待遇：_______________________________薪酬及支付方式：_______________________________以上所述的薪酬和支付方式是在符合国家劳动法和企业规章制度的前提下提供的，不受其他任何口头或书面协议的影响。3.职业发展和提升岗位晋升和涨薪：公司将根据受雇人的努力和工作表现，为其提供岗位晋升和相应的薪水涨幅；培训和技能提升：公司将为受雇人提供必要的培训和技能提升机会，并为其提供必要的技能证书。4.合同期限该合同自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。该合同期满后，企业可以选择延长合同续期或者不续期。5.解雇条款公司有权在以下情况下立即解雇受雇人：严重违反雇佣协议；利用工作机会为自己或他人牟取不当利益；违反公司规章制度；严重违反相关法律法规。受雇人可以在下列情况下选择离职：公司违反雇佣协议；公司的底线待遇不满足；公司违反了国家相关法律法规。6.合同违约若双方违反了劳动合同，应按照国家相关法规进行处理。7.保密条款受雇人承诺对公司的商业秘密和保密项目保密；在离开公司之后，受雇人仍然必须遵守保密协议。8.适用法律和争议解决本合同应遵守中华人民共和国的劳动法律法规；双方出现不同意见须协商解决，若协商不成，应向当地人民法院提起诉讼。9.此合同的附件该协议可能需要包含许多重要的附件。包括但不限于：劳动合同附件保密协议文化守则健康与安全守则10.附加条款任何其他补充，都须在此处赋值和明确规定。11.签字和日期本条款在合同生效时同时生效。受雇人签名：___________________________日期：_______________________________雇主签名：___________________________日期：_______________________________