集团股份有限公司咨询项目薪酬制度福建三木集团股份有限公司薪酬制度新华信管理顾问公司制作12月目录TOC\o"1-3"\h\zHYPERLINK\l"_Toc29274314"第一章总则PAGEREF_Toc29274314\h1HYPERLINK\l"_Toc29274315"第二章薪酬结构PAGEREF_Toc29274315\h2HYPERLINK\l"_Toc29274316"第三章固定工资PAGEREF_Toc29274316\h2HYPERLINK\l"_Toc29274317"第一节基本工资PAGEREF_Toc29274317\h2HYPERLINK\l"_Toc29274318"第二节司龄工资PAGEREF_Toc29274318\h2HYPERLINK\l"_Toc29274319"第三节岗位工资PAGEREF_Toc29274319\h3HYPERLINK\l"_Toc29274320"第四节资历工资PAGEREF_Toc29274320\h3HYPERLINK\l"_Toc29274321"第四章绩效薪酬PAGEREF_Toc29274321\h4HYPERLINK\l"_Toc29274322"第一节季度奖金PAGEREF_Toc29274322\h4HYPERLINK\l"_Toc29274323"第二节年度奖金PAGEREF_Toc29274323\h4HYPERLINK\l"_Toc29274324"第三节项目奖金PAGEREF_Toc29274324\h4HYPERLINK\l"_Toc29274325"第四节总裁特别奖PAGEREF_Toc29274325\h4HYPERLINK\l"_Toc29274326"第五节其它奖金PAGEREF_Toc29274326\h4HYPERLINK\l"_Toc29274327"第五章附加薪酬PAGEREF_Toc29274327\h5HYPERLINK\l"_Toc29274328"第一节加班工资PAGEREF_Toc29274328\h5HYPERLINK\l"_Toc29274329"第二节行车津贴PAGEREF_Toc29274329\h6HYPERLINK\l"_Toc29274330"第三节午餐补贴PAGEREF_Toc29274330\h6HYPERLINK\l"_Toc29274331"第四节驻外津贴PAGEREF_Toc29274331\h6HYPERLINK\l"_Toc29274332"第六章保健薪酬PAGEREF_Toc29274332\h6HYPERLINK\l"_Toc29274333"第七章试用期薪酬PAGEREF_Toc29274333\h7HYPERLINK\l"_Toc29274334"第八章兼职特约人员薪酬PAGEREF_Toc29274334\h7HYPERLINK\l"_Toc29274335"第九章工资级别确定PAGEREF_Toc29274335\h7HYPERLINK\l"_Toc29274336"第十章薪酬调整PAGEREF_Toc29274336\h7HYPERLINK\l"_Toc29274337"第十一章工资的支付PAGEREF_Toc29274337\h8HYPERLINK\l"_Toc29274338"第十二章薪酬组织与发放PAGEREF_Toc29274338\h9HYPERLINK\l"_Toc29274339"第十三章附则PAGEREF_Toc29274339\h9HYPERLINK\l"_Toc29274340"附表一:各类人员薪酬组成表PAGEREF_Toc29274340\h11HYPERLINK\l"_Toc29274341"附表二:职务序列工资等级表PAGEREF_Toc29274341\h12总则本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持企业效率和持续发展的基本保证,体现了企业效益与员工利益相结合的原则;本制度旨在客观评价员工业绩的基础上,奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情,体现以选拔、竞争、激