团建活动方案（多篇）[导语]团建活动方案（多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。团建活动方案篇一一、活动目的：大一已经过去了，迎来的是没新生在xx校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。因此义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，重新为义工队注入新鲜血液，壮大义工队这支队伍，继续将品牌活动废品回收进行到底。同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心家教（与青协合作）。在新的学年丰富大家的大学生活，提高义工队在学院的影响力。二、活动主题：壮大义工队，注入新鲜血液，将废品回收更好进行下去。三、活动宗旨：在队员招新过程中，我们坚持以志愿为原则；同时在队员招新时，要严格把管好新队员这支队伍的纪律管理。四、活动时间：xx年九月下旬五、活动地点：大二，大三各班六、活动形式：1、在九月中旬将队员招新的宣传单做出来，并拟定有效的宣传方法。2、召开各班班长会议，宣传队员招新，和报名方法。3、在各大q群（化工学院的）和博客上发布义工队招新消息。4、增加新的活动吸引队员，如外出到福利老人院，孤儿院，和与青协合作的爱心家教。更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感情友谊。七、工作安排：1、队员招新的宣传部分：a、在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣传单和报名表做出来，突出我们的新亮点吸引队员。b、做好宣传单，主要走访个宿舍宣传。c、在各大q群上宣传招新信息。d、借中秋佳节派发中秋礼物，顺便为义工队中秋回来队员招新做宣传。2、队员招新a、中秋放假（九月下旬）回来后召开班长会议，正式宣传义工队招新队员，并分发报名表，和通知报名的截至时间。b、开完班长会议后，在各大q群上宣传招新信息。c、九月底收集队员名单，开义工队队员群，告知队员q群号，让他们在上面畅所欲言，增进大家的感情。d、组织新队员联谊聚会。八、活动经费预算：1、宣传单：50张x0.1=3.8元；2、报名表：14张x0.1=3.8元；3、队员的联谊聚会待定；九、活动注意事项：1、活动中不能固步自封，要勇于创新，打造义工队的特色，在宣传方面找到更好的方法。2、各个人分清责任区定时把工作做好，需帮助及时提出，大家合力解决。3、要加强义工队与化学化工学院团总支各部门的沟通交流，增强化学化工学院团总支的凝聚力，借助他们的力量为我们队员招新宣传。团建活动方案篇二为了让员工更加加强沟通交流，了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性缓解职工精神压力，放松自我。团建目的已经明确，以放松和加强凝聚力为主，各部门领导带头轮番上场，积极同全体员工配合完成游戏。公司总经理介绍公司情况，介绍组织本次团建的目的以及意义，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。各部门部门经理依次登台介绍本部门成员，介绍时以此种方式介绍，比如：“这是生产部最具有活力的美女—XX”，介绍到哪个职员，然后该名职员登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人对本部门工作职责、日常工作情况进行讲解，讲解时结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的描绘性词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。第一部分：培训（每个部门控制好时间，时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟左右，中间安排10分钟休息时间，共计2小时30分钟）该部分所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门部门经理或代表人，缺少的本部门员工可以作为有效的补充。流程：各部门部门经理结合本部门工作内容、工作范围，为公司员工培训。目的：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的感情，缓解工作带来的压力，放松身心。1、将所有成员按部门分组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫（自己的名字），我准备好了，你们准备好了没有？”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了？”全体团队成员“倒吧！”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。目的：为了使大家能够在紧张的工作之余充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化建设，我公司经开会研究决定：组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。一、团建活动时间：20xx年xx月xx日（具体时间暂定为：9：20—17：00）。二、团建集合地点：_____