人力资源管理系统作者XX编号：88复旦大学（本科）毕业论文题目人力资源管理系统专业计算机信息管理作者XXX学号XXXXX指导教师XXX完成日期20XX年X月XX日目录摘要………………………………………………………………………………(4)主题词………………………………………………………………………………(4)第一章前言………………………………………………………………………(5)1.1项目开发背景………………………………………………………………(5)1.2信息系统目标………………………………………………………………(5)1.3信息系统范围………………………………………………………………(5)1.4项目开发方法论概述…………………………………………………………(6)1.5项目开发计划…………………………………………………………………(6)第二章系统需求分析……………………………………………………………(8)2.1现行业务系统描述……………………………………………………………(8)2.1.1业务流程分析………………………………………………………………(8)2.1.2组织机构图…………………………………………………………………(8)2.1.3业务流程图…………………………………………………………………(9)2.2现行系统存在的主要问题分析……………………………………………(13)2.2.1现行系统运行状况………………………………………………………(13)2.3解决方案……………………………………………………………………(13)2.4可行性分析与抉择…………………………………………………………(13)2.4.1技术可性行………………………………………………………………(13)2.4.2经济可行性………………………………………………………………(14)2.4.3营运可性行………………………………………………………………(14)第三章新系统逻辑方案………………………………………………………(16)3.1数据流程图…………………………………………………………………(17)3.1.1系统关联图………………………………………………………………(17)3.1.2系统顶层图………………………………………………………………(18)3.1.3数据流程图一层分解图…………………………………………………(19)3.1.4数据流程图二层分解图…………………………………………………(23)3.2数据字典……………………………………………………………………(23)3.2.1数据流……………………………………………………………………(24)3.2.2数据元素…………………………………………………………………(21)3.2.3外部项……………………………………………………………………(22)3.2.4数据存储…………………………………………………………………(23)3.2.5数据加工…………………………………………………………………(24)3.2.6二层加工逻辑表…………………………………………………………(32)3.2.7代码设计…………………………………………………………………（33）3.3基本加工说明………………………………………………………………(34)第四章系统总体结构设计……………………………………………………(35)4.1软件模块结构设计…………………………………………………………(35)4.1.1HIPO分层图………………………………………………………………(35)4.1.2IPO图………………………………………………………………………(36)4.2数据库设计…………………………………………………………………(39)4.2.1实体………………………………………………………………………(40)4.2.2实体的属性………………………………………………………………(40)4.2.3实体间的联系……………………………………………………………(41)4.2.4E-R图的关系模式转化……………………………………………………(42)4.3计算机系统配置方案的选择和设计………………………………………(43)4.4系统的安全性和可靠性……………………………………………………(44)4.4.1系统安全性………………………………………………………………(44)4.4.2系统可靠性………………………………………………………………(45)第五章系统详细设计…………………………………………………………(46)5.1数据库的表设