我国上市公司内部控制评价系统研究--以采掘业为例的中期报告本研究旨在分析我国采掘业上市公司内部控制评价系统的现状和问题，并提出针对性的建议和改进措施。本中期报告主要阐述了研究背景、研究目的、研究方法、研究进展和存在问题等方面。一、研究背景在我国上市公司内部控制评价制度建立之后，采掘业上市公司积极开展了内部控制评价工作。然而，由于采掘业的特殊性以及国内法律法规和监管措施的不断完善，上市公司内部控制评价系统存在一些问题，如评价方法单一、评价标准不够明确、评价结果不够客观等。因此，本研究旨在对采掘业上市公司内部控制评价系统的现状和问题进行深入分析，并提出相应的改进措施，以提高上市公司内部控制评价的有效性和可靠性。二、研究目的本研究的主要目的是：1、探讨采掘业上市公司内部控制评价的相关理论及制度，分析其适用性和发展趋势。2、分析采掘业上市公司内部控制评价的现状，找出存在的问题和原因。3、以权重平均法为评价方法，建立采掘业上市公司内部控制评价指标体系，并进行实证研究。4、提出针对性的改进措施，以促进采掘业上市公司内部控制评价系统的完善。三、研究方法本研究采用文献分析法、案例研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。1、文献分析法：通过查阅相关文献，分析采掘业上市公司内部控制评价的相关理论和制度。2、案例研究法：通过对多家采掘业上市公司的内部控制评价报告进行分析，找出存在的问题和原因。3、实证研究法：以权重平均法为评价方法，建立采掘业上市公司内部控制评价指标体系，并进行实证研究，以验证指标体系的适用性和有效性。四、研究进展本研究已经完成文献分析和案例研究两项工作，并初步建立了采掘业上市公司内部控制评价指标体系，并进行了实证研究。初步研究结果表明，当前采掘业上市公司内部控制评价存在问题较多，其中评价方法单一、评价标准不够明确、评价结果不够客观是比较普遍的问题。针对这些问题，提出了相应的改进措施和建议，如完善评价指标体系、加强内控风险管理、改进评价方法和完善内部控制报告等。五、存在问题尽管已经完成了文献分析、案例研究、指标体系建立和实证研究等工作，但本研究仍存在以下问题：1、采掘业上市公司内部控制评价的样本数量有限，需要进一步扩大研究范围，以提高研究的代表性和普适性。2、本研究使用的权重平均法仅仅是一种评价方法，需要进一步研究其他评价方法的适用性和有效性。3、指标体系的建立和实证研究还需要加强对各个指标之间关系和影响因素的分析，以充分发挥指标体系的应用效果。六、结论本研究对采掘业上市公司内部控制评价系统的现状和问题进行了深入分析，并提出了一系列改进措施和建议。这些措施和建议有助于提高采掘业上市公司内部控制评价的有效性和可靠性，促进采掘业上市公司的稳定经营和健康发展，也为其他行业上市公司的内部控制评价工作提供参考依据。