《即学即用，300套创业全阶段随身手册》——8.管理新企业版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司全套手册由未名潮、创业邦共同策划出品劳动合同范本（通用版，格式标准且根据企业实际及最新劳动合同法修订完善）后附保密协议职位：合同编号：劳动合同书（固定期限）后附：保密协议甲方：乙方：签订日期：年月日目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc409356515"一、劳动合同双方当事人基本情况PAGEREF_Toc409356515\h4HYPERLINK\l"_Toc409356516"二、劳动合同期限及试用期PAGEREF_Toc409356516\h5HYPERLINK\l"_Toc409356517"三、工作内容与工作地点PAGEREF_Toc409356517\h6HYPERLINK\l"_Toc409356518"四、工作时间和休息休假PAGEREF_Toc409356518\h6HYPERLINK\l"_Toc409356519"五、劳动报酬PAGEREF_Toc409356519\h7HYPERLINK\l"_Toc409356520"六、社会保险及其他保险福利待遇PAGEREF_Toc409356520\h8HYPERLINK\l"_Toc409356521"七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护PAGEREF_Toc409356521\h8HYPERLINK\l"_Toc409356522"八、劳动纪律和规章制度PAGEREF_Toc409356522\h9HYPERLINK\l"_Toc409356523"九、劳动合同的变更、解除与终止PAGEREF_Toc409356523\h10HYPERLINK\l"_Toc409356524"十、经济补偿与赔偿PAGEREF_Toc409356524\h12HYPERLINK\l"_Toc409356525"十一、培训服务期与竞业限制PAGEREF_Toc409356525\h13HYPERLINK\l"_Toc409356526"十二、离职及后合同义务PAGEREF_Toc409356526\h14HYPERLINK\l"_Toc409356527"十三、甲乙双方约定的其他内容PAGEREF_Toc409356527\h14HYPERLINK\l"_Toc409356528"十四、劳动争议处理及其它PAGEREF_Toc409356528\h15甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《HYPERLINK"http://www.laodongshiwu.com/zhonghuarenmingongheguolaodonghetongfa-x20/"\t"_blank"中华人民共和国劳动合同法》及有关的HYPERLINK"http://www.laodongshiwu.com/laodongfa-x11/"\t"_blank"劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人通讯地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户籍地址邮政编码联系方式：_____________（联系电话）_____________紧急联系人：___________________联系电话：________________二、劳动合同期限及试用期第三条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。（1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定HYPERLINK"http://www.laodongshiwu.com/laodonghetongqixian-x19/"\t"_blank"劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。（2）无固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十七条约定的终止情形出现时