人事专员2015年工作总结一、人事工作岗位职责、岗位说明书、部门流程、员工手册、公司管理制度等文件的参与工作eq\o\ac(○,1)岗位职责的建立eq\o\ac(○,2)岗位说明书的签订和整理eq\o\ac(○,3)部门流程的制作和整理eq\o\ac(○,4)员工手册和公司管理制度的修改2、员工招聘方面eq\o\ac(○,1)职位的编辑和发布eq\o\ac(○,2)简历的刷选eq\o\ac(○,3)电话邀约初试eq\o\ac(○,4)面试邀请函的发送eq\o\ac(○,5)初试的接待eq\o\ac(○,6)复试的安排和接待工作招聘人数统计：邀约面试人数接待面试人数新入职人数离职人数84029412133、员工入职管理eq\o\ac(○,1)员工入职手续的办理以及员工档案的建立，员工档案的具体内容包含面试登记表，入职登记表，学历复印件，身份证复印件，薪资通知书，技术保密协议，劳动合同，办公用品领用单，奖惩通知单等资料，建立员工档案可以清楚的查到员工所有的资料，这样可以避免日后跟员工发生劳动纠纷。员工档案数量统计：员工档案数量绩效档案数量其它档案数量19513eq\o\ac(○,2)员工考勤登记，员工工服和胸牌的制作和发放，员工工位安排，公司制度的简单介绍和资料发放。eq\o\ac(○,3)员工转正手续的办理转正人员统计：月份一月五月九月十一月十二月转正人数11113eq\o\ac(○,4)员工劳动合同的签订和续签、员工花名册的更新、通讯录的更新、学历比率的更新4、员工考勤管理eq\o\ac(○,1)员工日常异常考勤的登记eq\o\ac(○,2)员工外出日常登记eq\o\ac(○,3)员工请假、调休、加班数据统计eq\o\ac(○,4)员工迟到早退数据统计eq\o\ac(○,5)员工打卡记录数据的统计eq\o\ac(○,6)员工考勤确认签字考勤数据统计：月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月迟到次数1071113743446813未打卡次数4125410000525、员工福利eq\o\ac(○,1)员工社保增减员的操作eq\o\ac(○,2)员工户口性质变更操作eq\o\ac(○,3)员工社保医院信息变更eq\o\ac(○,4)每月社保扣款明细的核查eq\o\ac(○,5)员工生日福利的安排eq\o\ac(○,6)员工父母福利信息登记eq\o\ac(○,7)员工年假调休时间的管理eq\o\ac(○,8)员工外出公交补贴登记eq\o\ac(○,9)工会互助卡办理和福利的领取eq\o\ac(○,10)社保银行基本户的变更eq\o\ac(○,11)数字证书的更新社保扣款明细（单位：元）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月缴费人数24人24人22人23人22人22人18人17人18人20人20人22人扣款金额273532735325704262162570425704228782160422878254302543025704员工生日蛋糕购买明细（单位：元）月份一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月人数4人1人3人1人2人0人1人1人1人0人2人2人金额58214640613026001301301300元260260元6、员工劳动关系及劳动合同的管理。做好离职员工的离职交接工作，主要内容有：eq\o\ac(○,1)员工截止至离职日期的本月考勤天数eq\o\ac(○,2)员工入职领取的办公用品需归还eq\o\ac(○,3)员工工作的相关资料与部门接交人交接的监督和备案eq\o\ac(○,4)员工指纹的删除eq\o\ac(○,5)建立员工离职档案，并保管两年，以免日后跟公司发生劳动纠纷。行政管理工作方面1、公司对外合同的扫描入库整理和归类eq\o\ac(○,1)合同扫描备案eq\o\ac(○,2)合同入库交接登记eq\o\ac(○,3)合同编号登记eq\o\ac(○,4)合同整理入库2、办公用品的申请、采购，保管、整理和发放eq\o\ac(○,1)办公用品库存管理eq\o\ac(○,2)办公用品日常领用登记eq\o\ac(○,3)办公用品采购申请eq\o\ac(○,4)办公用品采购eq\o\ac(○,5)办公用品入库eq\o\ac(○,6)办公用品入库备案登记办公用品购买明细：购买月份1月份4月份5月份购买金额600元1416元1