消防总队长在基层指挥员培训班开训动员大会上的讲话同志们：今年是转作风、提能力、夯基础的关键之年。继中队长助理、水域救援两个培训班之后，全省基层指挥员培训班今天正式开训了。这个培训班是总队党委年初确定的诸多学习班当中十分重要的一个。在座的同志都是来自执勤灭火一线的指挥员和带兵人，在本职岗位上做了大量工作，非常辛苦。借此机会，我受张福好政委委托，代表总队党委、总队机关，对大家表示亲切的慰问和诚挚的感谢！刚才，万少波副参谋长宣读了培训工作方案并提出了具体要求，我都同意，请大家认真贯彻落实。下面，我再强调三点意见：一、充分认识灭火救援面临的新挑战，进一步增强战训工作主业意识今年以来，全省消防部队以“能打仗、打胜仗”为总要求，以“基础化、专业化、实战化”为指导思想，狠抓专业化执勤训练改革；开展全员大比武、战区大演练、预案大会审、巡回大指导；规范总队、支队、大队三级全勤指挥部，稳步提升了部队的实战能力，确保了年均5万多次的灭火救援战斗任务完成，为保障民生、服务社会做出了突出贡献，赢得了各级政府、广大群众的充分肯定。在肯定成绩的同时，我们应该清醒的认识到全省消防部队在灭火救援方面还面临着艰巨的挑战，主要表现在：从客观方面看：一是世界性难题依然是主要难题。1985年，世界公认高层、地下、化工行业是火灾扑救的世界性难题，近40年过去了，这些难题仍未攻克。目前，全省共有高层建筑9296栋、规模以上化工企业3451家、地下建筑总面积10000㎡以上的有145处，此类单位（场所）生产、经营、储运等规模大，火灾状态特殊复杂，诱发爆炸、火灾事故的因素多，救生通道开辟难，举高消防车作业受限，灭火救援难度和危险性相当大。二是传统灾害依然是主要灾害。全省有人员密集场所21367家，现有各类企业360多万家,具有工业化初期特征的集群式、“低小散”企业及“十小”场所和家庭作坊仍遍布全省，目前又出现了以街巷为主“胶囊公寓”、“格子间”、“蚁族窝”等，此类场所通道狭窄，作战环境恶劣，一旦发生火灾，人员疏散和救援行动十分困难。三是自然灾害依然是重点救援灾害。湖北境内长江、汉江流经，神农架、武当山、大别山以及江汉平原等地形复杂，洪涝、旱灾等极端气候灾害频繁发生。四是现代火灾依然是救援最频繁灾害。全省共有各类工业园378个；大跨度大空间单体建筑跨度100m以上全省达到285栋；湖北水、陆、空各领域交通共同构成了承东启西、贯南通北的现代立体交通网络，由此也带来交通事故救援任务量逐年上升。从部队实力看：一是随着社会需求的无限扩张、工作任务的日益繁重、保留骨干的制度欠缺、多种形式消防队伍逐步萎缩导致全省各地实战警力严重不足；二是从统计看，部队特种车辆、攻坚装备、灭火各类药剂还购置储配不足；三是实战训练缺乏科学性、实战性、应用性，党委议训、部门组训、全员参训、严格奖惩的长效机制还未形成，偏训、漏训、走过场的现象较为突出。从基层指战员自身能力看：新入警的地方大学生干部和部队院校刚毕业的干部担任，成长经历有限，专业知识不足，部队管理和实战经验相对缺乏。面对特殊、复杂的灾害时，独立作战指挥能力和临机处置能力比较弱，有的刚刚具备了基层主官经历，就调离了基层，优秀的中队干部出现了“断档”，有的甚至已经影响了队伍管理和灭火救援工作。前段时间，省政府对襄阳市“4·14”重大火灾事故作出处理，有28名事故责任人员受到严肃处理，包括8名在职或转业的消防干部。之前，国务院对长春市“6·3”特别重大事故作出处理，2名副省长被处分，35名责任人被移送司法机关机关依法追究法律责任，其中包括多名消防领导干部。毫不夸张的说，在当前社会形势下，如果灾害事故处置不力，我们可能从人民英雄沦为人民罪人。部队各级特别是各级战训干部一定要充分认清到灭火救援工作面临的严峻形势，充分认清加强和改进灭火救援工作的极端重要性和刻不容缓的紧迫性，进一步增强责任感、紧迫感，把提高灭火救援攻坚能力摆在更加突出的位置，认真查找自身能力和装备上的差距，真真正正把各项灭火救援准备工作做深、做实、做细，确保一旦发生火灾能够快速出动，有效处置，最低限度地减少人员伤亡和财产损失。二、积极回应部队建设发展的新期待，进一步增强带兵作战、建设部队的才干功以才成，业由才广。为政之道，在于得人。历史和现实都已经证明，人才是国家强盛不衰的根本，是事业兴旺发达的关键。在座的同志们都是我省消防部队灭火和应急救援的指挥员，是湖北消防部队的主力军和先锋队，是湖北消防事业发展的希望。近年来，总队党委高度重视灭火救援专家人才的培养，但由于受消防警力严重不足和培养机制不健全等客观因素的影响，我省消防部队在处置复杂灾害事故方面的人才仍然十分缺乏，战训干部队伍不稳定、不安心，战训人才“青黄不接、后继无人”的问题十分突出。为此，各地要针对战训干部队伍的现状，进一步强化对战训人