2022年经营合同经营管理合同3篇.docx
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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。PAGEPAGE19经营合同:经营管理合同3篇甲方:_______房地产开发有限公司乙方:_________酒店管理有限公司甲乙双方经协商就乙方经营管理由甲方开发的_________酒店相关事宜达成如下条款:一、_________酒店建成后,由乙方负责其商务酒店的经营和管理。商务酒店管理范围:____楼以下(含____楼)全部建筑,共________________间客房,建筑面积约___________平方米。二、管理期限:自_________酒店开业后________________年。三、双方责、权、利1.甲方应确保上述商务酒店________间客房全部交由乙方经营、管理。2.鉴于乙方承担了甲方业主的回报责任,故甲方同意将________酒店____楼约________平方米建筑面积的西餐、咖啡厅及____楼全部约________________平方米建筑面积的配套用房产权无偿转让给乙方,转让手续在综合验收结束后________天内办理完毕;并不受本条第________项的限制。3.为提高酒店经营的抗风险能力,甲方同意在酒店经营期内,由乙方经营管理_________酒店地下一、二层约________平方米配套物业(包括车库、娱乐、健身设施等),收益归乙方所有,用于弥补因异常情况可能发生的酒店经营亏损。4.乙方应保证在经营期间内向酒店业主支付不低于______%的年回报额,并确保由非银行金融机构对上述回报进行担保,乙方受让的二楼、三楼物业应作为该非银行金融机构的抵押物。四、酒店经营期满,乙方将不再享有地下室全部物业的经营、收益权。五、本合同未尽事宜,由双方协商解决。六、在履行本合同过程中如有纠纷,则首先由双方友好协商;若协商未果,则由______仲裁委员会仲裁解决。七、本合同书一式四份,甲乙双方各执两份,经双方代表签、盖章后生效。八、本合同项下的面积以房管部门最后核定为准,面积的差异不影响双方的权利义务。甲方:________房地产开发有限公司代表签(盖章)________________乙方:__________酒店管理有限公司代表签(盖章)________________日期:________年________月____日财贸系统经营管理责任制合同书范本经营管理合同(2)|返回目录以下是小编为大家收集的合同范本,仅供参考!甲方:_________乙方:_________所有制性质:_________职工人数:_________经营管理责任制形式:_________一、乙方应承担的经济责任:┌──────────—────┬────———─────┬───————───────┐││年经济指标完成情况│应承担的经济责任││││││1.销售额(收入):││││││││2.利润额:││││││││3.流动资金周转天:││││││││4.必备商品品种:││││││││5.商品流通费用率:││││││││6.流动资金利润率:││││││││7.流动资金占用率:││││││││8.毛利率:││││││││9.利润率:││││││││10.全员劳动效率:││││││││11._________│││││││││││││││││││││││└──────────────┴─────────┴──────────┘二、乙方应承担的责任:1.在经营上认真贯彻“发展经济,保障供给”的总方针,更好地为工农业生产服务,为人民生活服务。2.改善服务态度,提高服务质量,模范执行国家的政策法令。3.按规定经营方式和经营范围经营。4.加强对职工的培养教育,做到文明经商。三、乙方的自主权:1.经营自主权:有权在规定的经营范围内,多渠道采购商品,扩大经营,增加服务项目。2.财务管理权:有权按照_________区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费,维修费,物品购置费等费用,以及财产损失的处理。3.人事管理权:有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内,确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工,招用合同工。4.物价调整权:对残损变质商品有削价处理权,每次,每类商品有_________元的批准权。5.工资、福利、奖惩权:按国务院颁发的规定,有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以降级、减薪、降职、撤职、除名、开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论报公司批准。四、甲乙双方的利益分配方法:乙方完成承包利润定额时,按平均每人_________元发放奖金,超额部分按____