疫情防控期间复工复产工作方案(精选10篇)一个好的方案可以提高工作效率和质量。在制定方案时，我们需要从多个角度和层面考虑和分析，以确保方案的全面性和可持续性。方案的成功实施是解决问题的关键，需要有有效的监控和跟踪机制。防控期间复工复产工作方案篇一制定工作计划有助于减少工作中的错误：通过规划过程，我们可以预测未来可能发生的变化，从而制定出最佳计划，以适应变化，减少工作中的错误。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！为加强防控工作,引导全县企业有序复工复产,根据中共海南省委办公厅海南省人民政府办公厅印发关于做好防控期间农民工到省重点项目、重点工程务工的十条措施的通知(琼厅字〔2020〕8号)和海南省新型冠状病毒感染肺炎防控工作指挥部关于做好企业复工复产防控工作的通知(琼肺炎指〔2020〕14号)精神,现将关事项通知如下:。复工复产企业承担防控主体责任,指定专人与辖区镇政府以及行业主管部门对接开工复产相关工作,认真做好复工复产前的准备,明确防控工作体系,落实人员摸排管理、防护物资配备、消杀防疫、企业密闭式管理、职工健康监测管理等措施,在符合防控要求条件下开工复产.(一)健全企业防控工作体系.要建立防控全员责任体系.明确企业防控的主体责任和主要负责人的“第一责任”.复工复产企业必须成立由主要负责人牵头的防控工作专班,明确目标任务,细化具体措施,落实人员责任,建立全环节、全流程防控台账,形成“横向到边、纵向到底”的防控全员责任体系.复业前,必须制定防控工作方案.结合企业复工复产实际细化防控措施,建立防控台账,并制定职工健康异常情况应急处置预案.(二)人员摸排管理到位.复工复产企业要建立返岗员工花名册,实行健康状况“一人一档”管理,详细掌握每位员工及家庭成员健康状况和到岗前15天出行信息、接触史,重点排查员工及家庭成员春节前后是否有湖北省特别是武汉市居住史、旅行史,是否有确诊或疑似感染者接触史,是否有发热疑似症状等情况.对于目前在湖北的员工、在省外其他地区的发热患者,由企业通知暂不返岗,在当地进行诊疗.从外地返屯员工,无发热等症状者,应进行集中隔离观察或者居家隔离14天以后且无症状方可上岗.有发热、咳嗽等症状者,到定点医院接受检查治疗.(三)实行健康一码通管理.各企业要全部使用健康一码通系统,做好企业复工人员登记,“绿码”员工可凭码通行和正常上班,“红码”和“黄码”的员工按规定隔离并做好每日健康打卡,满足条件转为“绿码”方可上岗.(四)做好防护物资配备和消杀防疫.严格落实防控要求,为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒液、酒精等清洁消杀用品,储备不少于1周用量.复产复工前要对生产、生活、办公区域全面进行环境卫生清理,特别是人员密集场所、重点设施设备等部位要进行彻底消杀,保持良好通风,防止病毒传播蔓延,确保不余死角、不漏盲区、不留隐患.(五)落实隔离场所.落实隔离场所.设有集体宿舍的企业,要设置临时隔离场所,安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业,要按照辖区乡镇政府、村(居)委会的统一安排,确定具体的隔离观察地点.(一)企业密闭式管理到位.有外省或疫区返工人员防疫风险尚未解除的复工复产企业应实施封闭管理,减少进出通道,落实24小时人员值守,在出入口对进出人员、车辆严格检查和进行消毒,做好信息登记,严禁无关人员进入.外来人员和车辆原则上不进入项目工地或居住区,如确有必要,应在进入所有复工企业前,进行严格消毒,驾乘人员须佩戴口罩并检测体温,减少与本企业人员的直接接触,货物送达后尽快驶离.(二)职工健康监测管理到位.加强职工健康监测管理.建立职工体温日检测制度,在生产区、办公区、宿舍区等点位设置卡点,扫描员工个人健康码,严格职工体温检测,对健康码为“红码”和“黄码”的及时采取相应处置措施,并及时向行业主管部门及辖区政府报告,确保做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”.加强环境卫生和就餐管理.企业要对人员所在场所定期进行消毒,人员密集的重点区域要增加消毒频次,同时做好密闭场所的通风管理.加强就餐卫生管理,采取分时段供餐、分散就餐等方式,尽最大可能减少人员扎堆和聚集.(四)落实岗位防护措施到位.严格落实个人防护措施.工作期间在密闭空间多人作业时要全程佩戴口罩,在室内独立操作间、通风良好工作场所或室外空旷场所工作时,可不戴口罩.引导员工做好手卫生,做到废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理.同时,落实好分区管理工作制度,严格区分工作区与生活区,规范岗位工作秩序,合理安排轮岗排班,采取“小班制”模式,减少单班在岗人数,暂停不必要的会议、聚会等活动,做到人员少流动、不聚集、不串岗.在企业办公场所显著位置设置新型冠状病毒肺炎的相关防控知识宣传专栏,宣传新型冠状病