公司招聘司机劳动合同.docx
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公司招聘司机劳动合同公司招聘司机劳动合同1甲方:_______________法定代表人:___________________地址:___________________乙方:_______________身份证号:___________________住址:___________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月,自________年____月____日至________年____月____日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为________________元。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务甲方的权利1.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2.在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;3.试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;甲方的义务1.为乙方提供必要的工作条件;2.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务乙方的权利1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3.试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;乙方的义务1.遵守国家法律法规、当地政府规定的.公民义务;2.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;3.维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1.试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;2.乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;2.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;3.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:____________________乙方:________________签约日期:________________________签约地点:__________________________公司招聘司机劳动合同2甲方:____乙方:____根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:____一、甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为三个月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。试用期内,乙方不胜任驾驶员岗位的,甲方提前三日以口头方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方认可,试用期计入正式聘用合同期限,并续签正式聘用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(驾驶执照等)真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度,正常工作日内按时上下班,否则,甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶,违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失在万元以上的,赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则一切责任由司机承担。六、试用期间的'工资报酬和待遇:____甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥_____元(大写人民币陆佰元整)。七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:____1、严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员岗位的;3、违反国家法律、法规,被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满,经双方协商一致,可以续聘;否则,此合同终止。九、违约责任:____1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由,未经甲方许可,违反合同约定或擅自自行离职的,甲方可以解除本聘用合同,并根据受损情况,追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的,该经济赔偿责任由乙方承担,甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的,本合同终止,双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。根据