煤矿安全事故大反思煤矿安全事故大反思对煤矿事故我们要严格落实安全生产职责制.煤矿井下作业环境特殊,地质条件复杂多变,决定了安全工作的艰巨性.所以,安全管理必须坚持以刚性制度管理为主.制度是规范人的行为,维护安全生产的重要保证,严格落实安全生产职责制是解决安全管理存在问题的重要手段.要加强安全监督检查和隐患排查,把安全事故和隐患情景与安监部门和业务保安部门安全职责挂钩,促使其认真履行安全职责.要严格执行安全职责追究制,凡发生的各类事故,都要按照四不放过的原则,公开追查、分析、处理.职责追究要对号入座,一视同仁,确保职责追究制落到实处.再有就是加大安全设备投入,不断夯实安全生产基矗先进的技术装备不但能提高生产效率,同时能够创造良好安全的作业环境,防止和避免一些人为事故的发生.目前,国有煤矿平均开采深度到达500米以上,有的甚至已超过1000米,随着开采深度的增加,瓦斯、矿压、地热、水害等问题越来越严重,原有的一通三防、机电运输、巷道支护等安全设施、设备和工程,需要进一步改造和完善.异常是部分矿井由低瓦斯矿井变为高突矿井,安全管理标准进一步提高,原有机电设备急需很多更换.近几年,煤炭市场形势持续好转,经济效益稳步提高,煤炭企业要抓住有利机遇,切实加大投入,进取补还安全欠账,打牢安全生产基矗要把安全生产所必需的投入放在资金计划的首位予以保证,经过投入,不断淘汰落后的生产工艺和设备.有条件的矿井,应尽可能地提高机械化程度,引进安全性能可靠的技术装备和生产工艺,解决安全生产问题.煤矿安全事故大反思一年转瞬即过,xx事故,仍让人难以忘怀,工作还要继续,生活还要继续,生命为代价换来的教训,我们不敢忘记,我们也不能忘记,煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松,现结合本岗位工作需要,谈下安全工作要紧抓的要求：1、加强安全文化建设,由安全型向本质安全型转变.坚持安全理念引导人的原则,加强员工安全生产意识,由过去的要我安全向我要安全转变,很多事故的发生究其原因不是员工安全意识淡薄引起的吗?以如何将安全文化理念深植职工心中为主题,开展多种形式的活动,把安全贯穿于整个工作的过程中.2、加强安全培训,提高职工安全技术素质,建设一支高素质的职工队伍,是煤矿实现安全生产的根本保证.企业的生产必须有高素质员工队伍为依托,企业应配备专门安全培训人员,对各类可能出现的三违要编撰专门的培训教材,教材要简单明了易懂,培训方式要定期不定期相结合,像我们厂内组织的洗煤系统生产与安全、设备检修标准与安全,即提高了员工的安全生产本事,也提高了员工的生产技术本事.对煤矿事故我们要建设安全生产企业文化.建设安全文化,提高对安全生产的认识问题,从思想上真正地把安全工作放在其他一切工作的首位问题.及时纠正在生产过程中出现的或者是因为见利忘命,或是为了省时省力,不顾客观条件,不顾规章制度的约束,忘记了安全重要性的念头；结合企业实际,开展资料丰富的安全宣传教育活动,培育与时俱进的安全理念,强化各级人员的安全意识和素质,提高广大职工我要安全的自觉性、主动性,大力营造以人为本,遵章守纪,关注安全,关爱生命的氛围.在生产过程中,当安全与生产、安全与效益、安全与发展发生矛盾时,必须首先想到安全,在确保安全的前提下组织生产,服从安全第一的原则.煤炭企业建设安全文化,对增强企业凝聚力和核心竞争力具有重要意义.煤炭企业在并购重组中,最大的问题是文化的冲突和融合,不重视解决管理文化的融合问题,必然影响企业的完整性和运行的协调性,增加安全管理的难度.所以,煤炭企业必须要构建核心安全文化,用来引导并购单位干部职工的安全价值取向,为更好地实现统一管理筑牢基矗另外还要加强现场管理力度,确保工程质量.通风设施在煤矿安全生产起着举足轻重的作用,一个装置的小小故障,一个人的不经意失职,很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消失.所以,狠抓现场安全管理,抓职责落实,规范班、组干部员工井下安全行为,狠抓精细化管理,确保工程规格、质量按标准化施工.坚持做到跟班到现场,现场及时解决和排查制约安全生产的不安全因素,对主要地区的安全工作蹲点死守严格把关,为安全生产铸就一道坚不可摧的防线.煤矿安全事故大反思地处崇信县的甘肃新周煤业有限责任公司组织施工人员在井下维修巷道过程中发生冒顶事故,导致2名员工被困井下,经过抢险救援,2名矿工分别被医院诊断死亡.新周煤矿的事故再次引起了我们的反思,给了我们沉痛的教训和慎重的警示.事故已经发生,我们要从每次事故中吸取教训,安全工作不能只停留在形式上,要在工作中把压力转变为动力.牢固树立安全第一、预防为主的思想不动摇.我们每个人都应将安全二字时刻放在心中.提高安全意识,增强安全责任心,克服侥幸心理,消除麻痹大意的松懈思想,将责任重于泰山的安全生产意识根植于我们的头脑.岗位培训要抓细.培训教育科