劳务用工合同劳务用工合同【热】随着人们法律观念的日益增强，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是小编整理的劳务用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。劳务用工合同1招聘方（简称甲方）_____________受聘方（简称乙方）_____________甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守．第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务（或工种）甲方聘请乙方担任技工___职务（或从事某工种的工作）．第三条工作时间除法定节假日（清明、五一、国庆），每天工作时间为八小时．上下班时间按甲方规定执行，（每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣）（8：30~12:00___13:30~18：00）（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定．）第四条___劳动报酬及要求㈠乙方月薪为￥1800元。（第一个月押半个月的工资，至年底发）若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪．㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。㈢甲方为乙方提供午餐。第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的`押金．〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等本合同于___年____月____日起生效．甲乙双方不得擅自修改或解除合同．合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定．补充规定与本合同具有同等效力．合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：______________（签字）（指纹）乙方：______________（签字）（指纹）_____年_______月_________日劳务用工合同2本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：_______单位主要负责人：_______本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：_______身份证号码：_______家庭住所：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、乙方工作地点为：3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的.基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方盖章：_______乙方签名：_______法定代表人或负责人签名：_______签名日期：_______年_______月_______日签证机关：_______签证人：_______签证日期：_______年_______月_______日劳务用工合同3甲方(用人单位)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(员工)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx身份证号码：：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx根据劳动法律法规的相关规定，甲乙