大学生求职技巧---简历、求职信的制作与投递主要内容什么是求职简历？撰写简历的三原则撰写简历的基本要求简历的基本内容个人资料（必须的，但占最少篇幅）：姓名、专业、联系地址（包括邮编）、电话（区号）、Email、照片等（可按单位要求有选择提供）：性别、出生年月、年龄、籍贯、户籍、民族、身高、血型、视力、政治面貌等求职目标要求简洁，不超过两行。可直接表明你申请的职位、目标（特别注意：有针对性，不能同时写几种不同行业、不同类别的岗位）教育与培训背景一般采用倒序：先写现在，再写以前的内容主要涉及到上学时间、学校、专业，也可列出主修课程或者与应聘职位相关的辅修课程；或直接附成绩单在职培训、假期间的国际交流等学习生涯中闪光点可以写上。具体如何写，依用人单位和招聘的要求而定实习和兼职经验实习、社会实践、志愿者工作、学生会团委工作、社团等其他活动要写明实习单位、工作职责或具体岗位、运用的技能、业绩、收获（重点是成果、成就和贡献）要简明扼要、突出重点，不宜过细据相关就业调查报告显示：相关的“实习和兼职经验”是用人单位招聘人才的第二大考虑因素，仅次于专业能力。技能特长技能证书：外语、计算机、资格证书等专业能力：大学期间的论文、成果、发表的文章不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语奖励与荣誉若奖励与少于三个，可以归入教育培训背景和实践活动中表述兴趣爱好可以展示你的品德、修养、社交能力、与人合作的能力。但要慎重填写，应与应聘职位有关，否则会弄巧成拙。自我评价对自己进行言简意赅的综合评价，切记不可过于主观简历制作小提醒简历一定要有中文版。实践活动应该要有意识进行设计安排。针对不同的用人单位和岗位来写。建议简历中不要写新酬要求。不一定要以学校的LOGO和名称作为页眉使用时间逆序不一定要彩色打印简历的亮点简历的目标用人单位海选简历主要考虑的三个方面简历的评判标准什么是求职信？求职信与简历的不同完整的求职信的结构6、第一段：开门见山，说明信息来源和应聘的职位7、第二段：解释应聘该职位的独特理由8、第三段：我如何与这个职位相吻合，综合评估自己，突出优势9、第四段：得体的结尾，再次表达你的愿望，并预约面试10、签名求职信写作中常见问题求职信的写作技巧求职信制作小提醒简历投递简历投递笔试笔试笔试面试（一）面试前的准备2、知己知彼-事先了解一些招聘单位基本情况-准备问题-模拟面试练习（一）面试前的准备3、披挂上阵（1）着装力求简洁大方适合环境是否得体会左右你的自信心（2）面试所带物品求职包（放置简历等必需品）（一）面试前准备4、心理准备（1）保证睡眠（2）早饭（3）建立自信面试2、按阶段分类（1）初步筛选Screening（2）多轮选拔Furtherrounds（3）最后一轮Finalround3、按形式分类（1）标准程序Structured（2）非标准程序Unstructured（3）专业定向Targeted（4）场景面试Situational（5）案例面试Case（6）轻松随意型面试Meals/Drinks面试5．试探性提问Probingquestions6．轻松话题7．向招聘经理提问8．个别情况面试2、彬彬有礼面试人员与秘书都应礼貌对待；面试现场所有工作人员一视同仁3、大方得体（1）就座要多客气？（2）到底喝什么？（3）讨论约见时间（4）自然=随便？（5）结束语4、形体语言（1）肢体语言BodyLanguage（2）眼神的交流EyeContact（3）做一个积极的聆听者ActiveListener（4）手势（5）坐姿的学问Ａ）身体稍向前倾Ｂ）招聘人员翘脚5、几点注意（1）面试时应杜绝吃东西，如嚼口香糖或抽烟等（2）喝水最忌讳的有两点：出声、洒落一地（3）打喷嚏面试2、简单而精确3、要有重点4、镇定回答提问面试5．不要过多解释或道歉6．如果明确被告之因为某种原因不能被录用，不要死磨硬缠7．不要当面询问面试结果，完毕后，说声谢谢就行了8．不要请求招聘人员帮忙9．不要问招聘人员的学历面试感谢信的主要内容以上经验仅供参考！有志者，事竟成！预祝你们今后都会找到理想的工作！www.themegallery.com