教育系统开展干部作风问题排查整改工作方案一、背景和目的近年来，对于教育系统的干部队伍，一些不规范、不端和不良作风问题频频被曝出。这些问题涉及到干部的工作作风、行政管理能力、工作纪律、廉洁自律等多个方面。这些问题的存在，不仅影响了教育系统的形象和信誉，也影响了广大师生的学习环境和教育质量。因此，开展教育系统干部作风问题排查整改工作，具有十分必要性和紧迫性。本次干部作风问题排查整改工作的目的，是全面深入地查清教育系统中存在的干部作风问题，并采取有效的措施和制度保障来整改和防范这些问题的再次发生，实现教育体制改革的目标，推动教育事业的健康发展。二、工作内容和方法1.确定工作领导小组和各分工作组为了保证本次工作顺利开展，我们需要相关领导层的支持和领导，因此，应明确本次工作的领导小组，仅保证工作的组织和执行。根据工作领导小组的工作安排，各分工作组应挑选具有丰富的实践经验和专业知识的专业人士作为组长，并组建成员。2.制定工作计划本次工作的计划需要全面思考和合理安排，根据实际情况，应起草出下列计划：（1）工作步骤的时间节点（2）遴选干部作风问题重点部门或单位的范围，根据班子和个人进行分类；（3）制订调查和整改方案，明确排查和挖掘干部作风问题的具体方式和方法；（4）制定宣传方案，向社会、各单位和广大干部知晓本次工作的目的和意义，实现社会监督和协调工作的目的。3.进行干部作风问题的调查和查找在工作启动后，应按照调查的范围和方式，采取用事实说话的方式，结合工作实际，具体化任务，采取问卷调查、个人面谈、实地观察等方式进行排查和挖掘干部作风问题。在这个过程中，应着重关注以下几个方面：（1）工作作风问题的表现和影响；（2）行政管理问题的表现和影响；（3）工作纪律问题的表现和影响；（4）廉洁自律问题的表现和影响。4.制定整改方案根据对干部作风问题的调查结果，工作组应制定符合实际的整改方案，并明确具体的责任单位和责任人。整改方案应着重关注以下几个方面：（1）对重点部门或单位的整改方案，应尽可能的制定更为严格的执行方案；（2）对不同档次的干部，应制定不同层次的整改方案；（3）对严重违纪或犯罪的干部，应会同相关单位，依据纪律规定进行严肃处理。5.加强宣传和监督整个工作的过程中，我们应加强宣传和监督工作。一方面，我们需要告诉干部和协调工作的各方，本次工作的目的和意义，得到他们的理解和支持；另一方面，我们需要对本次工作过程进行监督和跟踪，确保整改计划的有效执行。在宣传和监督方面，我们应注意以下几个方面：（1）高效宣传工作的重点和方向，包括工作目的、工作计划、调查结果、整改方案等；（2）制定完善的监督和控制程序，确保整个工作进程的顺利进行；（3）采取实效性的奖励和惩罚制度，鼓励干部发扬良好作风，制止不良作风，提高干部的职业素养和道德水平。三、总结干部作风问题排查整改工作，是一项长期性和系统性的融合性工作。只有通过深入实际，加强思想贯穿和系统化的管理，并配合行动和制度扶持，才能够掌握更好的排查整改干部作风问题的实践经验和工作思路。