关于员工福利申请书（通用多篇）[引言]关于员工福利申请书（通用多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。关于员工福利申请书范文一、申请书的注意事项（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。二、关于员工福利申请书范文（通用12篇）在当今不断发展的世界，我们会经常使用申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编帮大家整理的关于员工福利申请书范文（通用12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。关于员工福利申请书范文1为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工_______元的过节福利费用，公司员工人数共计_______人，总合计约为_______元。请公司领导给予审核批准为盼。特此申请!批准人(签字):申请部门:申请时间:关于员工福利申请书范文2第1条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，增强员工的凝聚力，特制定本制度。第2条适用范围所有在职员工。第3条权责单位（1）人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。（2）总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。第4条社会保险食堂按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。第5条企业补充养老保险食堂补充养老保险是指由食堂根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本食堂员工建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、食堂内部决策执行。其资金由企业和员工共同承担。（1）食堂补充养老保险资金来源的主要渠道①参保员工缴纳的部分费用。②公益金。③福利金或奖励基金。（2）企业与参保员工缴费比例企业每月缴费比例为参加补充养老保险员工工资总额的_______%，员工每月缴费为其月工资总额的_______%。第6条教育培训为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，企业为员工定期或不定期地提供相关培训，其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训等。第7条设施福利旨在丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操，包括组织旅游、文体活动等。第8条劳动保护及使用说明（1）因工作原因需要劳动保护的岗位，企业必须发放在岗人员劳动保护用品。（2）员工在岗时，必须穿戴劳动用品，并不得私自挪做他用。员工辞职离开食堂时，须到仓库交还劳保用品，雨鞋、可重复使用口罩发放满三个月，工服、围裙发放一年不予回收，未满以上规定时间的，须扣除本金。第九条各种奖金发放食堂员工每月薪水分基本工资和奖金，发放方式如下：（1）基本工资会在每月15日―17日以银行转账的形式汇入员工账户内。（2）奖金以发现金的形式发放，（3）奖金分为优质服务奖、团队建设奖及经营效益奖三项，①优质服务奖和团队建设奖各分十小条，若违其中一小条扣除本项全额奖金。②团队建设奖参照收银室统计数据计算，以人数为考核指标，以月为单位，环比、同比上年度同期标准可以全额发放。第10条各种休假（1）国家法定假日每逢“五一”、“十一”和元旦食堂根据学校安排定休息日，休息日不扣工资，带薪休假。（2）带薪年假每逢春节食堂按日工资_______%发放薪水。（3）其他假日员工婚嫁：在职员工可享有3天带薪婚假病假：凭“三甲”医院出具的病例住院证明可享有7天带薪假期，因病辞职除外。申请部门：申请日期：关于员工福利申请书范文31、针对现有凝聚力不够的情况下，每部门每月可申请一次部门活动或者聚餐，50元/补贴超出均摊工资。2、厨房出菜单，出两周的菜单，轮流替换，每周大扫除及节假日那天增添水果（苹果橙子梨子）及加菜。3、咨客台增设急救箱，外敷药为主。4、楼面奖金制度改动为30%员工200元，30%员工150元，30%员工100元，10%员工没奖励。5、员工生日当月奖励100元，当月所有生日员工举办生日会，寿星补贴400元一个作为生日会费用。6、宿舍水电煤气补贴30元/房，超出均摊工资。申请部门：申请日期：关于员工福利申请书范文4公司领导人(或董事长、总经理)：端午节是我国的传统节日，旨在凝聚员工的人心，培养企业的向心力，以反映端午节期间公司对员工的热爱。(威廉莎士比亚、端午节、端午节、端午节、端午节)。特申请在今年端午节期间向公司职员支付福利。福利发放标准：（略）特别申请，请指示申请者：部门盖章：申请日期：关于员工福利申请书范文5尊敬的领导：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样