业务员协议书业务员协议书汇编8篇在当今社会生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的业务员协议书8篇，希望对大家有所帮助。业务员协议书篇1甲方：有限公司乙方：，身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下：1.协议甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止;2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的'文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。3.协议甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4.协议乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年月日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。甲方：有限公司乙方(签字)：年月日年月日业务员协议书篇2甲方：徐州亚宁电动车科技有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为了迎接日趋激烈的市场竞争和挑战，确保销售任务顺利完成，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。一、责任期限年月日—年月日二、履行责任1、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度。不得损坏甲方形象和经济效益。2、乙方收到货款后必须在当日内交给甲方，货款不得打入私人账上，如有违背按情节严重处理。三、职权1、负责完成公司下达或负责该区域客户的'销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目标、计划，制定具体实施方案，并组织具体实施。3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。4、收集市场和销售信息，分析市场信息反馈。四、销售目标每一员工每月必须保证签约一家代理商或售满10台电动车，连续三个月没业绩的，自动辞退。五、销售业务员薪酬构成1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项（扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。2、每设一家代理点，以该代理点的第一次进货金额的5%进行奖励。3、谁签代理谁受益。根据代理点二次进货金额的1。5%向该代理点的业务经理进行奖励。与本公司合同解除或自动解除后此奖励作废4、出差补助：100/天，差旅费用在确定签订代理货款全部收回后全报，高铁飞机票事前要先申请才给报。六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：乙方：年月日业务员协议书篇3甲方（用人单位）：乙方（员工）姓名：根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则，本着协商、平等、互惠互利的原则，双方商定，聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款：一、合作形式：乙方作为甲方的业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，承接公司制造的产品销售业务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下：1、每月底薪：元，一切因业务运作而产生的费用自理。前期三个月以底薪加提成方式结算工资，三个月后，工资结算分为以下两种方式：①提成高于底薪，则按提成金额发放工资，无底薪。②提成低于底薪，则仍以底薪标准发放工资，无提成部分的薪酬。2、提成：签订合同后第一年提成为%；第二年继签合同后的`标准均为%。（合同签订之日启生效）3、甲方给予乙方一个底价，乙方可以自由调节销售单价，超过底价的金额部分，扣除税点后乙方提成50%，甲方50%。4、公司规定客户结款方式为：1.月结2.六十天3、按合同方式结款元，不能超过合同约定付款期限十五天，如超出最终期限，按客户实际未付金额的0.5%扣除业务员该单提成。5、提成结算方式：在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。（扣除12%税点）二、甲方责任与义务1、按乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关证书；2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，协助乙方完成业务目标；3、负责乙方所接业务的设计开发工作；4、努力控制、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情。三、乙方责任与义务1、努力开展业务、开拓市场，完成任务目标；2、做好工作日记，记录每次与拜访客户的资料，建立完整的客户档案；3、全程负责与客户订单的业务跟单