如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
酒店前台领班岗位职责酒店前台领班岗位职责(7篇)在不断进步的时代,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。拟起岗位职责来就毫无头绪?以下是小编整理的酒店前台领班岗位职责,希望对大家有所帮助。酒店前台领班岗位职责11、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预定单;3、及时按工作标准及程序进行预定变更,取消等数据处理;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息,做好预定准备工作;5、为客人办理入住登记手续,安排房间,尽可能满足客人的合理需求;6、为客人办理换房、加床续住等手续;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单;9、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班;10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料,及时准确的输入当班的'客人资料;11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;12、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性;酒店前台领班岗位职责21、协助客房经理做好部门的日常工作,每日检查清洁房间派工情况是否合理,有无遗漏重复派工等现象。2、负责当日的查房工作,每日抽查房间卫生,发现问题现场解决。3、如遇宾客投诉需先做好客人的安抚工作,同时通知客房经理到现场进行处理。4、协助客房经理做好部门员工每周培训计划并亲自参与培训工作,认真做好部门新员工操作流程和服务规范的培训。5、负责每日不定期巡视检查酒店公共区域和布草房卫生,发现问题及时通知整改。6、每日跟进维修房的维修进度并汇报给客房经理。7、准时参加客房部经理召开的部门工作会议,跟进部门经理布置的'工作任务,提出在近期工作中发现的问题,协商讨论,最终找出解决办法。8、协助客房经理做好VIP客人和重要团队的接待工作。9、负责做好布草房的日常工作,督导布草收发员认真做好布草、制服的换洗,客用品发放、领用和保管工作。10、负责制订部门各班组排班表,每日根据实际经营情况合理调整上班人员的人数或班次。11、负责全面做好部门各班组月度考勤汇总及相关附件。12、协助客房经理做好部门各区域资产保管工作,如遇设施设备无法正常使用需及时报修。13、完成上级交办的其它工作。酒店前台领班岗位职责31、检查总台员工的`仪容仪表、微笑服务、工作效率及出勤情况;2、管理维护大厅卫生,每周安排前厅员工大扫除,保证工作台面整洁;3、核对票据,保证票据的准确性和真实性;4、合理安排前厅员工的值班、换班工作;5、检查房间使用状态,包括锁房和维修房,了解原因,做好房量控制及大型团队预订的排房工作;6、及时有效地处理好客诉,随时关注网评,并跟进线上客人的入住感受,争取做到0差评;7、配合客房领班做好协调工作;8、服从管理层其他安排;酒店前台领班岗位职责4职务:前台领班直接汇报对象:大堂副理/前厅部经理/副经理管理对象:前台收银职责概述、目标负责前台收银的一切事务,监督前台收银的工作,确保账目的准确,按照酒店制定的程序及标准负责为客人安排结帐,记录、维护、总计房间帐目等职责分类:1.人事1)参加必要的会议及培训;2)负责本组人员排班和考勤,向下属布置工作任务;3)确保部门内部良好的沟通交流、人际关系以及团队合作精神;4)执行部门会议及大堂副理决定的活动计划;5)直接监督和协调前台收银的培训效率和管理;6)坚持在所有的前台员工的着装、卫生、制服和仪容仪表管理上的高标准和奖惩制度。2.产品及服务质量1)负责前台区域所有的活动顺利进行;2)监督前台收银按规定为离店客人办理离店手续,收取押金,确定客人付账方式,为客人兑换外币,提供贵重物品寄存保险箱,处理退款,付款及帐户转移等服务项目;3)催收已退未结的账目,将未结帐目报告给大堂副理;4)在交班本上记录所发生的异常及重要的'事情以备下一班跟进;5)了解所有酒店发生的事件;6)保持记录所有房间的最新帐目,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;7)与前台其他员工做好协调工作,确保在客人退房前所有的电话帐单都列好并结帐;8)无论客人什么时候有什么困难都要帮助客人解决;9)利用客人反馈的意见及建议来提高我们的服务质量;10)将所有的建议或者投诉上报给主管,以尽快解决、实施;11)总结经理提出的以后要注意的问题和情况上的要求;12)督促员工在工作和午餐及晚餐之间的协调;13)对电脑的程序十分了解,维持电脑的操作程序的正常运做,确保按照前台操作程序定时打印报表;14)在前厅的设备操作上,确保在员工使用时所有的设备都正常工作;15)确定前厅经理或管理层下达的任务,按照前厅部经理的指示工作;16)每月安排本组的备用品使用;17)做好下属的思想工作,调动员工的积极性,高效率、高质量地完成各项工作任务;3.财务1